1. Возможно ли получить выходное пособие при прекращении существования организации?\n2. Может ли администрация требовать от отца ребёнка-инвалида заявление об увольнении по соглашению сторон?

Вопрос №4190356 из г. Москва
опубликован 17.06.2014, 10:12

1. Организация в которой я работаю прекращает своё существование, всех сотрудников вынуждают написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Коллектив организации не хочет писать заявление об увольнении, а ждёт сокращения и выходного пособия за два месяца. В праве ли мы надеяться на сокращение с выходным пособием.?

2. В нашем коллективе есть отец несовершеннолетнего ребёнка инвалида, в праве ли администрация требовать от него заявления об увольнении по соглашению сторон?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Проворова Анна Юрьевна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.8 2946 отзывов

Вам не нужно писать ни какого соглашения, пусть увольняют по сокращению и выплачивают все, как положено.

17.06.2014, 10:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства

Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?