Увольнение с работы на испытательном сроке - возможности и компенсации
опубликован 18.06.2014, 05:54
Татьяна Георгиевна,если сотрудник счел работу неподходящей для себя, его не устроили условия труда или коллектив, он может уволиться до окончания испытательного срока.
Подаете работодателю заявление, в котором выражает свое желание расторгнуть трудовой договор, за 3 дня до запланированной даты ухода с работы.
Сотрудник в последний день работы получает заработную плату, остальные денежные выплаты. Также за неиспользованный отпуск ему начисляется компенсация. На один отработанный месяц приходится 2,33 отпускных дня. Если в течение месяца было отработано не менее 15 дней, месяц считается отработанным.
В конце рабочего дня работнику выдается на руки трудовая книжка. Как правило, кадровики ставят запись о причине увольнения «Уволен по собственному желанию». Копия трудовой хранится в архиве предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Как быстро уволиться с работы почтальоном на испытательном сроке без выплаты зарплаты?
Хочу уволиться с работы на испытательном сроке - нужно ли отработать 2 недели?
Минимальный размер выплаты больничного при сохранении беременности при работе в организации менее 2 месяцев?
Как правильно уволиться без отработки в организации на испытательном сроке
Нахожусь на испытательном сроке в армии. Хочу уволиться. Как мне это сделать?
Беременность на испытательном сроке - права работника и работодателя
Я на испытательном сроке. Трудовая на руках. Хочу уволиться. Надо мне отрабатывать или можно так уйти.
Нахожусь в армии на испытательном сроке. Хочу уволиться. Как это сделать в самые короткие сроки?
Определение условий увольнения на испытательном сроке - различия в отработке и дополнительные варианты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут