Работник с переломом стопы голени и раздобленной пяткой ищет возможность получения дополнительных выплат

Вопрос №4191424 из г. Хабаровск
опубликован 17.06.2014, 12:16

На работе получил трамву перелом стопы голени раздоблена пятка. Степень тяжасти поставили легкая. На лечении уже 4 месяца еще 2 месяца. Выплаты только по больничному 3600 в месяц. Как и что я могу с них высудить. Плюс они все время угрожают. Я участник боевых действий. Отец троих детей семья находится в новосибирской области а я в хабаровске уже 6 месяцев.

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Исходя из положений ст. 1068 ГК РФ и ст. 212 ТК РФ можете взыскать моральный вред.

17.06.2014, 12:19
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

В настоящее время все выплаты связанные с производственными травмами осуществляются из Фонда социального страхования. Если Ваши затраты выше, чем Вам выплачивают из ФСС, то надо взыскивать с работодателя.

17.06.2014, 12:19

Уголовный Кодекс Российской Федерации различает:

1. тяжкий вред здоровью,

2. среднюю тяжесть вреда здоровью,

3. легкий вред здоровью.

Тяжкий вред здоровью

Признаком тяжкого вреда здоровью является опасный для жизни вред здоровью, а при отсутствии этого признака - последствия причинения вреда здоровью:

• - потеря зрения, речи, слуха;

• - потеря какого-либо органа либо утрата органом его функций;

• - неизгладимое обезображивания лица;

• - расстройство здоровья, соединенное со стойкой утратой общей трудоспособности не менее чем на одну треть;

• - полная утрата профессиональной трудоспособности;

• - прерывание беременности;

• - психическое расстройство;

• - заболевание наркоманией или токсикоманией.

Тяжкий вред здоровью так же подразделяется на:

1. Опасный для жизни вред здоровью

2. Неопасный для жизни вред здоровью, но являющийся тяжким по последствиям.

Вред здоровью средней тяжести

Признаками вреда здоровью средней тяжести являются:

• - отсутствие опасности для жизни;

• - отсутствие последствий, указанных в статье 112 УК Российской Федерации

• - длительное расстройство здоровья;

• - значительная стойкая утрата общей трудоспособности менее, чем на одну треть.

Под длительным расстройством здоровья следует понимать временную утрату трудоспособности продолжительностью свыше 3 недель (более 21 дня).

Под значительной стойкой утратой трудоспособности менее чем на одну треть следует понимать стойкую утрату трудоспособности от 10 до 30% включительно.

Легкий вред здоровью

Признаками легкого вреда здоровью являются:

• - кратковременное расстройство здоровья;

• - незначительная стойкая утрата общей трудоспособности.

Под кратковременным расстройством здоровья следует понимать временную утрату трудоспособности продолжительностью не свыше 3 недель (21 день).

Под незначительной стойкой утратой трудоспособности следует понимать стойкую утрату общей трудоспособности, равную 5%.

Обратитесь в прокуратуру - они идолжны расследовать это дело. Считаю что Ваша травма даже не средней тяжести, а тяжкая. Если вы в больнице более 30 дней это уже прибавляет степень тяжести. Какой самовол! Пригрозите главному врачу отправить его заключение на экспертизу в минздрав!!! Не бойтесь - звоните во все колокола!!!

17.06.2014, 12:21

Здравствуйте! Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Максимальный размер единовременной страховой выплаты на 2014 год

80534,8 рубля

17.06.2014, 12:29
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 318 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 26 074 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 386 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 748 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 790 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 176 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5 1 264 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 964 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 074 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5 1 743 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 113 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7 62 896 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5 368 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 611 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских