Работать с таким сотрудником после угроз в мой адрес я тоже не считаю возможным.

Вопрос №420077 из г. Москва
опубликован 07.02.2007, 07:58

Я директор подразделения крупной известной фирмы. Недавно состоялся конфликт с подчиненным: из за не выполнения своих должностных обязанностей я сделал распоряжение предоставить ему объяснительную по данному факту. На что он нагрубил, начал угрожать, что напишет на меня докладные (Жалобы) на имя главного руководителя, в ОБЭП (типа я здесь не чем надо занимаюсь) и т.п. За свою репутацию я не боюсь, за жалобы на имя моих начальников тоже, ничего незаконнго я не совершал. По хорошему хотелось бы сейчас уволить (даже по статье..), но он действительно пойдет с жалобами во внешние инстанции - пострадает (наверно в любом случае) репутация фирмы (из за шума). Работать с таким сотрудником после угроз в мой адрес я тоже не считаю возможным. Подскажите пож-ста возможные пути выхода из сложившейся ситуации. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 31 год

5.0 1006 отзывов

Поступите просто - составьте акты о том, что он: 1) не выполнил задание; 2) в присутствии посторонних лиц Вас оскорбил. Передайте перечисленные акты вышестоящему руководству. В зависимости от характера оскорблений возможно судебное преследование.

07.02.2007, 10:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работать с таким сотрудником после угроз в мой адрес я тоже не считаю возможным.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы