Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 13.06.2002, 15:31

Ответьте, на такой вопрос: Если гражданин Украины является учредителем ООО на территории России

Вопрос №42018 из г. Москва
опубликован 13.06.2002, 15:31
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: Если гражданин Украины является учредителем ООО на территории России, должен ли он получать разрешение на трудовую деятельность, чтобы быть и директором этой фирмы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Исполнение Вами обязанностей директора подразумевает и Ваше проживание в России. В любом случае (независимо от Вашей должности и отношения к данному ООО) при получении вида на жительство в Отделе паспортно-визовой службы УВД (городском или областном) Вы должны заявить о намерении работать на территории России.

В противном случае ограничивайте права директора, предоставленные уставом Общества, в отношении заключения сделок и иных важных вопросов, и давайте обязательные для исполнения директором письменные указания, оформленные как решения учредителя.

13.06.2002, 18:37
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Исполнение Вами обязанностей директора позразумевает и Ваше проживание в России. В любом случае (независимо от Вашей должности и отношения к данному ООО) при получении вида на жительство в Отделе паспортно-визовой службы УВД (городском или областном) Вы должны заявить о намерении работать на территории России.

В противном случае ограничивайте права директора, предоставленные уставом Общества, в отношении заключения сделок и иных важных вопросов, и давайте обязательные для исполнения директором письменные указания, оформленные как решения учредителя.

13.06.2002, 17:05

Указом Президента РФ № 2146 от 16.12.93 г. "О привлечении и использовании в

Российской Федерации иностранной рабочей силы" утверждено Положение о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, которое определяет основы при найме на работу иностранных граждан. Так вот, это положение устанавливает, что по общему правилу, для приема на работу иностранного гражданина работодателю (а не самому работнику) необходимо получить предварительное разрешение миграционной службы. Иностранец же может работать по найму на территории Российской Федерации только при наличии подтверждения на право трудовой деятельности, выданного на его имя на основании полученного работодателем разрешения. Но, в то же время, в случае "привлечения иностранных граждан из числа высококвалифицированных специалистов в случаях найма работодателями для работы на предприятиях с иностранными инвестициями, действующих на территории Российской Федерации, иностранных граждан на должности руководителей предприятий, их заместителей, руководителей подразделений (в том числе обособленных) этих предприятий", они (граждане) работают на основе подтверждения на право трудовой деятельности без оформления разрешения. Выдачу подтверждений на право трудовой деятельности производят территориальные органы Федеральной миграционной службы России по представленному работодателем ходатайству при наличии согласия иностранного гражданина.

Кроме того, этот порядок (получение разрешения и (или) подтверждения) не применяется к некоторым категориям граждан, в частности, постоянно проживающим на территории Российской Федерации.

13.06.2002, 17:41

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских