Вопросы о правах сотрудников при закрытии компании и переводе в другую под учредительством того же лица

Вопрос №4203502 из г. Москва
опубликован 18.06.2014, 15:39

Компания в которой я работаю, закрывается! И нас по заявлению об увольнении по собственному желанию, а следом о принятии, хотят перевести в другую компанию того же учредителя, он и был собственником первой и является собственником второй компании! Меня интересует, имеют ли право половину сотрудников не принять в другую компанию, и по сути не выплатить неустойки в размере 3 месячных окладов? И если я не хочу переводиться, имею ли право ее требовать и в какой форме?! А так же могу ли требовать еще какие то выплаты, если официально числюсь в компании с марта этого года, а до этого с сентября 2013 работал по договору! В целом работаю в компании с мая 2011 г. (Долгое время работал даже без договора) так же хочу отметить, что часть зарплаты в компании платилась в конвертах, могу ли я этим как то воспользоваться, при случае, для своей защиты?! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47732 отзывa

Здравствуйте, Игорь Александрович!

Обязаны уволить всех и принять на новую компанию. Будут вопросы, пишите.

18.06.2014, 15:43

Вы ответили только на один вопрос! Их было много.. Основной- могу ли я не переводится в новую и получить неустойку 3 оклада, ведь это можно будет трактовать как сокращение??!! Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о правах сотрудников при закрытии компании и переводе в другую под учредительством того же лица

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы