Отпуск для ветеранов в компании - заслуженные права или несправедливость?

Сотрудник здравоохранения остался без работы на период самоизоляции - правомерно ли отправление в отпуск?

Работаю в здравоохранении, на период самоизоляции нет работы, т.к. связана с профосмотрами. Руководство отправляет в отпуск. По графику отпуск в июле. Сейчас мне отпуск не нужен. Правомерны ли действия руководства?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Справедливость и законность сменного графика работы - можем ли требовать отдыха все 28 календарных дней?

Сменрый график работы. Работаю сутки через 3 ое. Руководство на свое усмотрение делит опуск на 2 половины. Но меня это не устрсивает и я хочу отдыхать все 28 календарных дней. Так.как теряю в оплате отпускных.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Ветеранам боевых действий предоставляются дополнительные отпуска в Пожарной охране

Я вляюсь ветеранам боевых действий, работаю сотрудником Пожарной охраны положен мне дополнительный оплачиваемый отпуск на 15 дней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право сотрудников МВД на ежегодный оплачиваемый отпуск до 15 дней как ветеранам боевых действий

Я являюсь сотрудником МВД. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск до 15 дней как ветерану боевых действий дополнительно к основному отпуску или это на усмотрение руководства? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение графика работы с 15/15 на 30/30 без согласия сотрудников - нарушение правил или норма?

Меня зовут Олег, и я работаю вахтовым методом. При трудоустройстве на работу 10 лет назад, график работы был 15/15, в этом году руководство компании в целях экономии средств решила поменять график работы на 30/30 в одностороннем порядке, т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?

Служу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правомерность действий работодателя - повышение сотрудника с навязыванием дополнительных обязанностей без согласия

Необходима консультация по правомерности действий работодателем. Работаю на предприятии рядовым сотрудником. Руководство решило, что за качественное выполнение работ необходимо меня повысить на ступень с навязыванием мне дополнительных обязанностей,

Подробнее

Интересно

3 ответa

А главный бухгалтер отказывает мне в полном отпуске, мотивируя это тем что полный отпуск я ещё не заработал.

Хотел бы получить консультацию по поводу отпуска. Я работаю с системе ЖКХ уже семь лет. В этом году в мае мне по графику идти в отпуск. Начальник заявление на отпуск подписал на 28 дней. А главный бухгалтер отказывает мне в полном отпуске, мотивируя это тем что полный отпуск я ещё не заработал.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о возможности объединения отпусков сотрудника МВД

Являюсь сотрудником мвд. Отгуляв очередной отпуск, еще имею право на дополнительный отпуск (15 дней за выслугу лет). Хочу воспользоваться правом на отпуск как ветеран боевых действий. Могу ли объединить эти отпуска, т.е. 35 дн.+15 дн. Согласия руководства не будет ( ( ( Заранее благодарю!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.

Я, работаю охранником. Работа сутки через трое. По договору при принятии на работу моя смена длится 24 часа. С начала года руководство решило пересмотреть данный пункт в одностороннем порядке, нам был предложен график, где рабочая смена составляет 23 часа.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск для ветеранов в компании - заслуженные права или несправедливость?

Бесплатный вопрос юристам онлайн