Что я,как работодатель должна буду за нее платиь, ик уда и что я дожна за нее сообщать?
опубликован 12.02.2007, 11:19
Уважаемая Наталья, Вам как работодателю, при приеме не работу лица, прибывшего в Россию в безвизовом порядке, и имеющего разрешение на работу нужно только лишь по специальной форме направить об этом уведомление в службу занятости по месту нахождения Вашего предприятия. Форма такого уведомления имеется в каждом отделе СЗ. Платить ничего не придется.
Правда нужно учитывать, что для различных предприятий, в основном, занимающихся торговлей, установлены квоты, то есть максимальное количество иностранных работников, в процентном соотношении к общему числу работников. Такие квоты установлены постановлением правительства РФ от 15 ноября 2006 г. №683
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Формирование заголовка - \nРазрешение на работу для граждан Украины
Возможно ли устроить гражданку Украины со временным проживанием и дипломом провизора в российскую аптеку?
Оформление трудового договора с гражданкой Украины, имеющей патент - требования и необходимость регистрации
Как оформить новое разрешение на работу в Украине без выезда из страны?
Оформление дарственной на земельный участок и дом в РФ между гражданкой РФ и гражданкой Украины с видом на жительство в РФ
Как оформить разрешение на работу для российских работников, направляемых в Польшу для выполнения строительных работ?
Для оформления разрешения на работу какие документы необходимы.
Может ли работодатель отправлять в командировку более 5 дней женщину, имеющую ребенка возраста 3-х лет?
Как прописать бабушку-участницу ВОВ без её согласия и с какими трудностями это может быть связано
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут