Определение продолжительности отпуска для старшего воспитателя в детском саду комбинированного вида с учетом различных групп детей

Вопрос №4215540 из г. Самара
опубликован 19.06.2014, 21:26
Я работаю на 1 ставку старшим воспитателем в детском саду комбинированного вида. У нас в саду 8 общеразвивающих групп, 3 группы для детей с ранним детским аутизмом и 1 группа для детей с общим недоразвитием речи. Сколько дней у меня отпуск 42 или 56?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Полагаю что 56 календарных дней. Смотрите п.1 Постановления Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".

19.06.2014, 21:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Исходя из положений п. 3 и п. 4 примечаний к Приложению к постановлению N 724 воспитателям, старшим воспитателям и музыкальным руководителям (музыкальным работникам) отпуск должен предоставляться продолжительностью 42 календарных дня.

Отпуск руководителя структурного подразделения (детский сад) и педагогов-психологов составит 56 календарных дней (п. 1 Приложения к постановлению N 724).

Подробности смотрите в Постановлении Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (с изменениями и дополнениями)

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

27.08.2014, 11:53

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских