Длительность отпуска на предприятии не соответствует моему стажу работы
опубликован 22.06.2014, 17:58
Я работаю на предприятие уже 11 год мне все время дают отпуск то 14 то 18 дней сейчас я пошла в отпуск и мне опять дали 14 дней отпуска я устроена в августе 2004 года.
Отпуска представляются согласно Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). При этом общее количество дней отпуска в год не должно быть менее 28 календарных дней. Если Ваши права нарушаются, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Канск
Похожие вопросы
Вопрос о дополнительных отпускных днях в 2007 году и возможности их использования в 2008 году.
Вопросы к отпуску - как определить продолжительность и правильно распределить дни
Право на отпуск - сколько дней положено после 6 лет работы в организации?
Если по закону все же мне обязаны предоставить ежегодный отпуск в 28 дней, должен ли работодатель полностью их оплатить?
Отпуск не отгулян в установленный срок - права и обязанности
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Администрация отказывает в предоставлении отпуска в 2014 году после отпуска в январе 2014 года
Вернуть часть отпускных после использования двух полных отпусков - законно или нет?
Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут