Влияет ли беременность на возможность отказа в работе после испытательного срока и возможность ухода в декрет при работе на декретном месте?
опубликован 22.06.2014, 19:29
Месяц назад устроилась на новую работу, на декретное место, испытательный срок еще 2 месяца. Так случилось, что сама забеременела. 2 вопроса: является ли этот факт для отказа мне в работе после окончания испытательного срока и возможно ли уйти в декрет, работая на декретном месте?
Уволить беременную можно только в случае ликвидации организации, либо если она принята по срочному договору на время отсутствия основного работника в связи с выходом на работу последнего. Если до момента оформления Вами отпуска по беременности и родам основная сотрудница не выйдет на работу, то пособие по беременности и родам Вы получите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Устроилась на декретное место, испытательный срок и возможность увольнения при беременности
Могут ли меня перевести на другое декретное место или будет увольнение при возвращении основного работника?
Имеет ли фирма право уволить меня или не взять на работу после истечения испытательного срока.
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Возможна выплата декретных выплат при испытательном сроке в 3 месяца?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.
У меня вопрос: имеют ли право меня уволить, как не прошедшую испытательный срок или по другой причине или нет?
Влияет ли беременность на увольнение воспитателя в детском саду после испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут