Из за отсутствия оборотных средств вынуждена прекратить свою деятельность и уволить 3-х наемных рабочих.

Может ли предприниматель привлечь к разовой разгрузки машины с сырьем иностранных граждан (узбеков). Какие документы для этого необходимо иметь наемным рабочим. Должен ли наниматель проверять наличие этих документов у рабочих. Какие штрафы будут наложены на предпринимателя в случае проверики сотрудниками УБЭП данного факта. (отсутствия каких либо документов у рабочих)

Можно ли индивидуальному предпринемателю оформиться в ооо как наёмный рабочий какие должны быть условия.

Законодательство не запрещает одному человеку быть одновременно и наемным, как физическое лицо, работником и вести свою деятельность как ООО.

Подскажите, пожалуйста. Пример: в месяце - 22 рабочих дня. Возможно ли 11 дней работать человеку в компании, как наемный работник, физическое лицо и остальные 11 дней, этому же человеку, выполнять для этой же компании, те же самые работы, как ООО?

Может частный предприниматль без образования юр.лица быть наемным работником и оформлен официально у работадателя с записью в трудовую книжку? Т.е. и предприниматель и наемный работник.

В ООО два учредителя, один из них генеральный директор. Открывается ещё одно ООО на тех же учредителей. С первого ООО учредители увольняются по приказу (но всеравно остаются учредителями), а остаются только наёмные рабочие. Может ли учредитель назначен генеральным директором по срочному договору. И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?

Сколько минимальное количество наемных рабочих можно принять по патенту на строительство, у меня УСН и патенты на грузоперевозку с 1 наемным работником, патент на изготовление мебели (пока по нему нет деятельности) и патент на строительство.

Я единственный учредитель ООО, мой наемный директор создал (тайноот меня) свое ООО и сейчас выиграл тендер своим ООО, на том же предприятии, что и работал у меня.

По сути лишил меня бизнеса, используя имя моей компании, документацию и т д.

ООО свое организовал вместе с моим же наемным работником.

Что я могу предпринять в этой ситуации?

Открыл ООО по упрощенке УЧРЕДИТЕЛЬ И ДИРЕКТОР Я. наемных рабочих нет деятельность еще не начинал. Должен ли я подовать отчеты и какие меры они в праве принять в случае если я не подаю отчеты!

КФХ осуществляет свою деятельность без привлечения наемных работников. Справляемся сами, площади небольшие. Из налоговой получили письмо с требованием предоставить копии документов, подтверждающих факт отсутствия трудовых ресурсов в деятельности. Вопрос: Имеет ли право налоговая наказать КФХ за отсутствие наемных работников? Какие документы им предоставить?