Обязана ли ИП оплачивать страховые взносы в ПФ за отпуск по уходу за ребенком?

Анна Борисовна , женщина в отпуске по беременностям и родам должна платить страховые взносы, а находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет-имеет право не платить.

С 1 января 2013 года в законе от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» введены 2 новых пункта, касающиеся этого вопроса. Это пункты 6 и 7 статьи 14.

Обязанность ИП оплачивать страховые взносы в фиксированном размере никак не связана с фактом осуществления им предпринимательской деятельности. Эта обязанность связана только с наличием статуса ИП. Со дня, когда ИП был зарегистрирован и до дня снятия с учета как ИП предприниматель обязан платить страховые взносы.

Даже если Вы не вели деятельность, даже если работали по найму и работодатель платил за Вас страховые взносы, Вы, как ИП, обязаны заплатить страховые взносы за все время, пока ИП зарегистрировано!!!!!

Норма, определяющая периоды, за которые ИП имеет право не платить страховые взносы, появилась впервые только 2013 году.

Сразу надо отметить, что эти нормы относятся только к ИП, не имеющим наемных работников.

Единственным документом, на который можно было сослаться, было определение Конституционного Суда РФ от 12.05.2005 N 182-0. И касался этот документ единственного случая — нахождения одного из родителей в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет.

Конституционный Суд Российской Федерации определил:

Нормативные положения пунктов 1-3 ст. 28 Федерального закона «06 обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» во взаимосвязи с положениями его статьи 17, а также статей 2, 3, 10 и 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не предполагают взимание с индивидуального предпринимателя сумм страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в виде фиксированного платежа на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии за период, в течение которого предпринимательская деятельность им не осуществлялась в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Обратите внимание, что этот документ датирован 2005 годом.

И только с 2013 года введено освобождение от уплаты ИП страховых взносов в случаях, когда предпринимательская деятельность не велась в периоды:

• прохождения военной службы по призыву;

• ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

• ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

• проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

• проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ.

Этот перечень конечный и расширительному толкованию не подлежит.

Поэтому женщина в отпуске по беременности и родам должна платить страховые взносы, а находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет — имеет право не платить.

При этом, если уход за ребенком осуществляет отец, то он также имеет право на освобождение от уплаты страховых взносов как ИП в этот период. Однако для супругов установлено ограничение при уходе за третьим и последующими детьми — освобождение от уплаты страховых взносов действует не более трех лет в общей сложности (п. 3, ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»)

У каждой системы налогообложения ИП свой расчетный период — ЕНВД -квартал. УСН — год. ПСИ — срок действия патента.

Если в расчетном периоде были периоды, когда предпринимателем не велась деятельность по выше перечисленным причинам, то в расчетном периоде сумма страховых взносов рассчитывается пропорционально количеству месяцев. в которых предпринимательская деятельность осуществлялась.

Есть ещё одно существенное требование для освобождения предпринимателя от уплаты страховых взносов — отсутствие предпринимательской деятельности в данные периоды должно быть подтверждено документально.

Указанным в статье законом N 212-ФЗ перечень документов, которые должны быть представлены в ПФР для получения освобождения от уплаты страховых взносов четко не определен.

Однако в разделе 4 . п. 22 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» в редакции от от 25.03.2013, которая введена в действие 06.04.2013 содержит перечень подтверждающих документов для освобождения ИП. находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет от уплаты страховых взносов:

• свидетельство о рождении;

• паспорт;

• свидетельство о браке;

• свидетельство о смерти;

• справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет;

• документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

• другие документы, подтверждающие необходимые сведения.

Необходимым документом также является заверенная налоговым органом нулевая декларация. подтверждающаяотсутствие предпринимательской деятельности в данный период.

Освобождение от уплаты страховых взносов может получить как мать, так и отец ребенка, если он осуществляет уход за ребенком.

ИП также должен представить справку с места работы (если ИП совмещает работу по найму и работу как ИП) о том. что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ребенком. Если мать (отец или оба родителя) ребенка не работает, то нужно предоставить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о том , что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначено, (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

ВАС РФ от 06.06.2013 N ВАС-6680/13 по делу N А12-8137/2012 своим определение встал на сторону предпринимателя, сделав вывод об отсутствии у ИП обязанности по уплате страховых взносов за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В требованиях ПФР об уплате страховых взносов было отказано.

Аналогичные выводы содержит и Определение ВАС РФ от 17.02.2012 N ВАС-875/12 по делу N А49-995/2011.