Проблемы с незарегистрированным работником - шантаж и невозможность увольнения

Ситуация: работник работает в диспетчерской службе

Ситуация: работник работает в диспетчерской службе, на его просьбу отпустить работника на пару часов по уважительной причине со смены директор отказывает и тогда работник говорит об уходе с работы, испытательной срок еще не прошел,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?

Работник приступил к обязанностям до даты подписания трудового договора с испытательным сроком. Трудовой договор работником подписан через 20 дней после начала работы. Возможно ли увольнение работника как не прошедшего испытательный срок?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.

Как лучше поступить в следующей ситуации: Работник принят с испытательным сроком. Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить. Можно ли продлить испытательный срок?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможно ли заключить трудовой договор на испытательный срок с работником без официального оформления?

Скажите пожалуйста. Возможно ли не оформлять работника официально, но заключить с ним трудовой договор на испытательный срок 3 месяца. По истечению которых каждые 3 месяца токой договор обновлять, словно работник только что принят на испытательный срок. Будет ли законно это?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Вопрос об увольнении работника, который ушел на больничный до окончания испытательного срока

Может ли работодатель уволить работника который не прошел испытательный срок, если работник пред концом испытательного срока ушел на больничный?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли его уволить ранее, чем через 3 месяца по статье о непрохождении исп.

У работника заключен трудовой договор с испытательным сроком 3 мес. Работник не проходит испытательный срок. Можно ли его уволить ранее, чем через 3 месяца по статье о непрохождении исп. срока или нужно ждать его окончания?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности?

Я устроена официально с марта месяца по договору с испытательным сроком. Испытательный срок закончился. Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности? С уважением, Евгения.

Подробнее

Интересно

4 ответa

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие действия можно предпринять, если сокращают после окончания испытательного срока?

Я устроена на работу официально заключив трудовой договор в котором указано что я устроена с испытательным сроком 3 месяца. Срок испытательный заканчивается 1 марта. Мне сообщили что меня сокращают. Какие могут быть мои действия? Я могу не увольняться?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как уволить сотрудника на испытательном сроке без трудового договора?

Организация утратила трудовой договор работника, находящегося на испытательном сроке. Как можно уволить этого сотрудника, как не прошедшего испытательный срок?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с незарегистрированным работником - шантаж и невозможность увольнения

Бесплатный вопрос юристам онлайн