Сотрудник УФМС получил взятку в размере 5000 рублей - отсутствие судимости, наличие несовершеннолетнего ребенка и другие обстоятельства
опубликован 25.06.2014, 09:37
Была совершена дача взятки в размере 5000 рублей сотруднику УФМС.
1.Человек не имеет судимости
2.Есть несовершеннолетний ребенок
3.Обстоятельства, отягощающие наказание, отсутствуют
4.Смягчающие-активное способствование раскрытию и расследованию преступления
5.Настоял на ускорении рассмотрения дела в суде
Что можно еще предпринять? Какое решение может постановить суд (или скорее всего постановит)? Подскажите, может были подобные случаи.
Подобные случаи были в практике. Назначали условное наказание.
Неужели на практике примечание никак не рассматривается?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Если есть заболевания, приложить справки.Если есть награды, грамоты-приложить копии.ПОложительные характеристики. Правильное поведение в суде подсудимого и защитника. Возможно условное наказание.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Осужденный за оскорбление полицейского жалуется на неправильно назначенное наказание
Суд осудил несовершеннолетнего Семенова за убийство с особой жестокостью на 8 лет лишения свободы
Может ли обвиняемый по ч.3 ст.часть 1 ст.подать ходатайство о прекращении уголовного дела согласно Примечанию к
Уголовное дело по п.а, ч.ст.с учетом смягчающих обстоятельств - явка с повинной, активное сотрудничество
Возможность освобождения от уголовной ответственности по статье 291 УК РФ - порядок и наличие практики
Последствия и учет обстоятельств при статье 158 часть 2 - отягчающие и смягчающие факторы, явка с повинной
Изменения в статье 228 часть 1 - смягчение ответственности при активном сотрудничестве и рецидиве преступлений
Смягчающие обстоятельства и отсутствие претензий потерпевшего - шансы на наказание без лишения свободы
Рассмотрение дела по статье 158 часть 3 УК РФ - особый порядок, дети на иждивении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут