Мне есть смысл устраиваться на работу с з\платой в 1 тыс. руб., хотя бы , чтобы получить декретные и кто их должен выплатить?

Я работала у ИП. С 31 марта все работники, включая и меня, написали заявления на увольнение и на прием на работу, в связи с тем, что переделывали документы с НЕГО (хозяина) на НЕЁ (жену хозяина). Нас отправили в отпуск и сказали, что сообщат о выходе на работу дополнительно в связи с капитальным ремонтом магазина. В это время я узнала, что беременна. Как выяснилось позже(в июне), я до сих пор не оформлена официально! Они не отказываются меня оформлять! Но оформят только с 1 июля! Получается ,что мой стаж работы прервался на 3 месяца!!! Как теперь быть с декретными? Я знаю, что декретные выплачиваются за 2 предыдущих года! Но официально я была оформлена на неполный рабочий день с з/платой в 2300. В 2012 - 13 гг я ездила на сессии и получается, что работали с напарницей через месяц( т.е. по пол года). Сейчас в связи с моим положением ( мы ждем третьего ребенка), я нетрудоспособна! Мне есть смысл устраиваться на работу с з\платой в 1 тыс. руб., хотя бы , чтобы получить декретные и кто их должен выплатить? Но дело еще в том , что я не хочу единовременное и ежемесячное пособие по рождению ребенка оформлять через работодателя! Возможно это все оформить через мужа? Он работает в полиции.