Наличие права на перечисление долга сотрудника из заработной платы без постановления от судебных приставов
Скажите пожалуйста, нам в организацию принесли судебный приказ на сотрудника о том, что иск заявителя (кредитной организации) о невыплате долга (4000,00 руб. основной долг и 6000,00 руб. процентов) удовлетворен. Также от кредитной организации поступило заявление о просьбе перечислить долг в сумме 10 000,00 руб. из заработной платы этого сотрудника в полном объеме им на расчетный счет. Имеем ли мы право перечислять из заработной платы этого сотрудника (она мать одиночка двоих детей) БЕЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ? Ведь в судебном приказе не указана наша организация и сколько процентов от заработной платы мы должны перечислять данной кредитной организации, ведь полностью лишить заработной платы сотрудника (тем более мать-одиночку) мы не можем. Заранее спасибо.
При наличии информации о месте работы должника, взыскатель вправе самостоятельно предъявить исполнительный документ по месту работы должника, в том случае, если сумма долга не превышает 10000 рублей. Удержания производятся в сумме до 50 % от дохода должника.
Спросить
Работник самостоятельно принес судебный приказ на удержание алиментов (не через службу судебных приставов). В судебном приказе вписано наименование нашей организации. Работник увольняется (переводится в другую организацию). Необходимо ли внесение изменений в судебный приказ, касающихся наименования новой организации? Или новая организация должна руководствоваться первоначальным судебным приказом, не обращая внимание на то, что он выписан на другую организацию? В данном случае, имеем ли мы право передать судебный приказ работнику на руки или обязаны отправить судебным приставам, или отправить заказным письмом в организацию (по новому месту работы)
У организации, назовем ее №1, на расчетный счет наложены обеспечительные меры, решение суда в законную силу не вступило, протянется еще полгода. Другая организация, назовем ее №2, получила судебный приказ о взыскании с организации №1 денежных средств. Организация №1 судебный приказ не оспаривает. Должны ли судебные приставы исполнить судебный приказ и перечислить денежные средства с арестованного расчетного счета организации №2, либо организацию №2 поставят в очередь на взыскание?
Организация должна денег поставщику и имеется задолженность по выплате заработной платы перед сотрудниками, согласно постановления судебных приставов 60% от поступивших денег на расчетный счет организации и в кассу организации должны перечислять на счет приставов. Какую задолженность нужно погасить первой? Зарплату сотрудникам или задолженность поставщику.
Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
На руки получен судебный приказ о взыскании заработной платы с организации должника. В суде пояснили, что необходимо обратиться к судебным приставам поскольку сумма долга превышает 30000 руб.. Вопрос, могу ли я миную судебных приставов отдать приказ непосредственно в банк должника о списании с расчетно счета, если сумма взыскания превышает 30 000 рублей?
В организацию поступило Постановление от судебных приставов об удержании из заработной платы сотрудника 50% в счет погашения задолженности перед ПФР. Т.е. сотрудник когда-то имел статус Индивидуального предпринимателя и у него возникла задолженность по страховым взносам.
Предположим: задолженность 25 000 руб. Заработная плата за февраль месяц уже с вычетом НДФЛ (т.е. на руки) составила 40 000 руб. Бухгалтерия на основании Постановления должна удержать 20 000 руб. и перечислить. Но сотрудник хочет, чтобы и остаток задолженности в 5 000 руб. сразу удержали и перечислили, чтобы полностью долг был закрыт. Сотрудник написал по этому случаю письменное заявление. Правомерно ли будет бухгалтеру удержать более 50 % в связи с добровольным желанием сотрудника?
Заранее спасибо!
Получил на почте судебное решение об оплате задолженности ЖКХ. Задолженность сразу оплатил, направил в обслуживающую организацию (которая подала иск об оплате задолженности) копию квитанции и чека об оплате. Организация ответила, что деньги еще не поступили на её счет и потребовала оплатить госпошлину за подачу заявления на выдачу судебного приказа на расчетный счет этой организации, пригрозив отдать судебный приказ приставам для взыскания. Правомерны ли действия данной организации?
Мировым судьей был выдан приказ на организацию о выплате задолженности по заработной плате. Приказ был отправлен судебным приставам и возбуждено судопроизводство по приказу.. Но никаких выплат организация до сих про не произвела. Какая ответственность наступает у организации и у директора организации, если не исполняется приказ мирового судьи.
Налоговая инспекция прислала в нашу организацию судебный приказ о взыскании транспортного налога с сотрудника организации приложив соответствующее заявление. В судебном приказе написано выдать исполнительный лист о взыскании с ответчика (т.е. нашего сотрудника) госпошлины в размере 200 руб. Можем ли мы не платить сумму госпошлины т.к. исполнительного листа не приложено? Основной долг оплатили.
Должник и взыскатель находятся в одном регионе. Может ли взыскатель передать свои права требования другой организации из другого региона. Та другая организация подает у себя в регионе в суд на должника. Суд выносит судебный приказ. Та другая организация направляет копию этого приказа работодателю для взыскания задолженности с заработной платы должника. В судебном приказе указаны реквизиты для перечисления той другой организации. Какие действия работодателя? Можно ли копию судебного приказа рассматривать как документ?
