Если не выдают спецовку (СИЗ) имею ли я право не преступать к работе.

Можно ли уволится однм днем, если руководство не выдает сиз (спецовку) и если предполагаю о непрвомерных действиях (воровство электроэнергии) руководством.

При невыплаченной в срок заработной плате известила работодателя о пркращении работы до выплаты задержаной суммы. Работодатель погасил задолжность частично. Имею ли право прдолжать не приступать к работе или обязанна выйти и начать работу?

Имеет ли право работодатель решить на 100% премии (около 10 тыс рублей), если у работника на проходной нашли рабочую спецовку, которую он понес домой стирать? Работает на птицефабрике. В приказе написали, что лишен на 100 % за воровство. Правомерно ли это? Стоимость спецовки не превышает 1500 тыс, а премия составляет около 80 проценто от зарплаты.

Уже полтора месца не выдают должностную инструкцию по занимаемой должности могу ли я приступать к работе и какие статьи нрушает работодатель?

У меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель вычитать из зар платы стоимость спецовки и за билеты за вахту, на которую мы не поехали? В трудовом договоре об этом ничего не сказано, там лишь написано, что работодатель имеет право его изменять по своему усмотрению. И имею ли я право требовать доплату, которую выдают в конвертах.

У меня такой вопрос, имею ли я право после задержки зарплаты выйти на работу и не приступать к своим рабочим обязанностям либо не выйти на работу вообще?

У нас на заводе выдают бесплатно рабочую одежду, имею ли я право ходить в ней через проходную с работы и на работу? Спасибо!

Вопрос такой. Сегодня сегодня осудили на пятдесят часов обязательных работ. Кто предостовляет эту работу или искать её самому? И когда приступать к работе?

Я устраиваются на работу в СИЗО. Родился в Казахстане. Имею Российское гражданство на работе требуют справку об отсутствии казахстанского гражданства. В УФМС такую справку не выдают. Что можете посоветовать.