Возможность подачи заявления о взыскании зарплаты без предоставления трудового договора
Я хочу подать заявление о выдаче судебного приказа взыскания зарплаты. Трудового договора нет. Есть запись в трудовой книжке. Могу я не предоставлять в суд трудовой договор?
Я хочу написать заявление о выдаче судебного приказа взыскания заработной платы. В суд предоставлять оригинал трудового договора или копию трудового договора?
А как решается дело в суде, если отсутствует трудовой договор. Работаю три года на фирме, собралась подавать в труд комиссию и суд, в связи с невыплатой зарплаты, а трудового договора нет, есть только запись в трудовой книжке...
Надо ли направлять должнику копию заявления о выдаче судебного приказа, подаваемого в суд, на взыскание алиментов, и предоставлять в суд доказательства направления этого заявления (приложить к заявлению)? Или же заявление на выдачу судебного приказа только в суд подается и один экземпляр у меня?
Не получила судебный приказ. В то время я работала в другом городе. Есть запись в трудовой книжке и договор аренды жилья на тот момент. Если предоставить в суд копию трудовой книжки и договор аренды, будет ли это уважительной причиной для продления срока на отмену судебного приказа. (судебный приказ вступил в силу)
В 2017 году подала заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов на одного ребенка. Данный судебный приказ не предъявлялся для взыскания. Срок три года, прошел для предъявления судебным приставам для исполнения.
Могу ли я сейчас подать заявление на выдачу судебного приказа о взыскании алиментов на уже двоих детей.
Скажите в ТК РФ где точно это прописано?-В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день фактической выдачи работнику трудовой книжки (день направления ему соответствующего уведомления). О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) работодателем издается приказ (распоряжение). На основании этого приказа (распоряжения) в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника. Ранее внесенная в трудовую книжку запись об увольнении признается недействительной.
Порядок внесения записи в трудовую книжку в случае расторжения трудового договора после даты приказа
Как сделать запись в трудовой книжке, если дата приказа о расторжении трудового договора раньше даты увольнения (приказ от 08.05., дата расторжения трудового договора 12.05.)?
Входит ли в непрерывный трудовой стаж работа по совместительству (бессрочный трудовой договор, без записи в трудовой книжке) в период отсутствия основного места работы (увольнение по истечении срочного трудового договора). Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Заранее благодарна.
Добрый день! Чем отличается исковое заявление о взыскании алиментов от заявления о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов?
Гражданский брак, у мужа ребенок от первого брака, платит алименты. Что предоставлять в суд-исковое заявление или заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов?