Не согласен с переводом и угрозой увольнения по несуществующей должности сварщика - анализ правомерности действий работодателя
опубликован 27.06.2014, 22:29
Сейчас уволить по такому основанию не имеют права, п.7 ч1 ст.77 - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч.4 ст.74 ТК РФ). Работодатель должен уведомить об изменении условий трудового договора за 2 месяца, в уведомлении предложить имеющиеся вакансии и при отказе от вакансий уволить работника по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Действия работодателя незаконны, так как науршена процедура установленная ТК
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Действия руководителя по сокращению должностей товарных операторов на нефтебазе могут быть противозаконными
Работодатель отказывается оплачивать переработку операторам котельной и предлагает должность подменного оператора
Как получить необходимый вредный стаж при работе в офисе?
Проблемы с подтверждением стажа - расхождение данных трудовой книжки и пенсионного фонда
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Правомерность перевода сотрудника на место декретника и его возвращение на более низкую должность - анализ ситуации
Отмена отпуска и устранение вредности для электрогазосварщиков в угольной промышленности - законность мер работодателя.
Право на восстановление должности при сокращении штата - что говорит закон?
Нарушение условий трудового договора - работодатель необеспечил оборудование и планирует уволить во время испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут