Права работника при закрытии магазина сети и предложении другой работы - сокращение, отказ и Трудовой кодекс

Вопрос №4276233 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.06.2014, 23:11

При закрытии одного магазина сети, мне предложили работу в другом магазине. Время до нового места работы, составляет около полутора часов. Либо ближе к дому, но с понижением должности. Могу ли я при отказе от предоставленных вариантов, рассчитывать на увольнение по сокращению. Какие у меня есть права по Трудовому кодексу в данной ситуации? На какие правовые статьи я могу опереться в общении с руководством? Магазин закрывают 30 июня для покупателей и еще 10 дней на перемещение товаров. Решение о закрытии принято спонтанно. Нам сообщили 25 июня вечером в устной форме.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Перевод в другой магазин на ту же должность - это перемещение.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Если с понижением в должности, то только с Вашего согласия с уведомлением за 2 месяца (ст.72.1 ТК РФ).

27.06.2014, 23:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Любовь Николаевна, Вы вправе отказаться от предложенных вакансий ссылаясь на ст.81 ТК РФ. При этом Вам должны выплатить компенсацию пропорционально оставшимся дням от 2-хмесячного срока со дня предупреждения+выходное пособие+компенсация за неиспользованные дни отпуска.

28.06.2014, 08:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при закрытии магазина сети и предложении другой работы - сокращение, отказ и Трудовой кодекс

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов