Александр Евгеньевич
26.02.2016, 09:03
Скажите пожалуйста, при сокращении, входит ли оплата за период простоя по вине работодателя в расчет средней заработной платы?
Подробнее
Учитывается ли оплата вынужденного простоя при увольнении по сокращению в расчете средней заработной платы?
• г. Гусь-Хрустальный
Входит ли оплата за время вынужденного простоя по вине работодателя в расчет средней заработной платы при увольнении по сокращению.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
28.06.2014, 21:48,
г. Снежногорск
Нет, не входит. И начисленная зарплата в этот период тоже в расчет не включается.
Пост. Пр № 902 от 2007г.
СпроситьПожаловаться
Андрей
10.02.2016, 21:01
Как должна рассчитываться оплата труда за второй и третий месяц простоя по вине работодателя. Учитывается ли предыдущий месяц простоя при расчете средней заработной платы, или же в расчет идут только месяцы до подписания приказа о простое?
Подробнее
Галина
25.11.2015, 16:42
Должна ли заработная плата, полученная от оказания платных услуг, входить в расчет средней заработной платы при сокращении по ликвидации?
Подробнее
Елена
22.06.2015, 17:08
При расчете заработной платы за время командировки входит в расчет среднего расчета разовая премия к празднику.
Подробнее
Екатерина
09.12.2010, 22:42
Входит ли в расчет компенсации за неиспользованный отпуск время вынужденного прогула и время простоя по вине работодателя? Спасибо.
Подробнее
Надежда ивановна
09.02.2017, 10:16
В табульку декабря 2016 года включена доплата заработной платы за простой по вине работодателя. Учитывается ли эта выплата при расчёте средней заработной платы за 2016 год? Спасибо.
Подробнее
Иванова Светлана
21.02.2015, 11:55
12 января мне вручили уведомление о сокращении. И с 21 января вывели в простой по вине работодателя на 2\3 средней зп на срок до дня увольнения с формулировкой В связи с отсутствием объема работ в организации.
Подробнее
Ирина Викторовна
13.11.2014, 06:40
Было подано заявление в Государственную инспекцию труда о невыплате мне среднего заработка за время, когда я не мог выполнять свои трудовые обязанности (апрель-август) по вине работодателя. Работодателю выдано предписание об оплате этого периода (5 месяцев)
Подробнее
Андрей
23.01.2015, 12:33
При сокращении на госслужбе мне была выплачена компенсация в 4 кратном размере заработной платы, однако сокращение прошло незаконно и сейчас оспаривается в суде. На последнем заседании ответчиком был поднят вопрос о расчете выплат за время вынужденного прогула и судья сказала,
Подробнее
Татьяна
20.10.2015, 18:45
Входит ли в расчет среднего заработка оплата вынужденного отпуска по вине работодателя (оплата 2/3 от ср. заработка)
Подробнее
