Как продлить разрешение на работу для гражданина Украины в России - выбираем оптимальный вариант

Разрешение на работу для граждан СНГ, въезжающих на территорию РФ в безвизовом режиме, оформляется без привлечения конкретного работодателя на 90 дней. Продление разрешения на срок до 1го года возможно по ходатайству прямого работодателя в течении всего срока действия первичного разрешения.

В силу поправок к миграционному законодательству от 15.01.2007 Вы, получив разрешение на работу, можете найти работу в любой коммерческой организации или у частного лица в рамках указанной специальности и региона действия разрешения.

На основании приказа Федеральной миграционной службы от 26.02.09 изменились правила получения иностранными гражданами разрешений на работу на территории Российской Федерации.

В соответствии с новым законом иностранные граждане, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы, обязаны получить разрешение на работу, действительное в течение 3-х месяцев. Продлить срок осуществления трудовой деятельности на территории РФ на более длительное время иностранные граждане имеют право только по истечении срока действия 3-х месячного разрешения.

Список документов, необходимых для получения 3-х месячного разрешения на работу: 1.Письмо-реестр (3 экз.)

2.Клетка с фотографией (бейджик)

3.Квитанция об уплате государственной пошлины

4.Копия нотариально заверенного перевода паспорта

5.Доверенность от иностранного гражданина

6.Копия миграционной карты

7.Копия регистрации иностранного гражданина

Документы на продление разрешения на работу должны подаваться не позднее 25 дней до окончания действия 3-х месячного разрешения на работу.

Список документов, необходимых для получения продления разрешения на работу на 9 месяцев:

1.Письмо от организации-работодателя (3 экз.)

2.Копия ИНН организации-работодателя (заверенная синей печатью, подписью)

3.Клетка с фотографией (бейджик)

4.Квитанция об уплате государственной пошлины

5.Доверенность от иностранного гражданина

6.Копия нотариально заверенного перевода паспорта

7.Копия миграционной карты

8.Копия регистрации иностранного гражданина

9.Копия разрешения на работу (на 3 месяца)

10.Копия трудового договора (заверенная синей печатью, подписью)

11.Копия уведомления о привлечении к трудовой деятельности (заверенная синей печатью, подписью

12.Медицинские справки.

Примечание: Порядок получения работников соответствующего разрешения, а также перечень необходимых для этого документов регулируются Постановлением Правительства РФ “О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ”.

Сроки: Процедура получения разрешения на работу иностранным гражданином при отсутствии препятствий занимает от 7 до 10 дней.asperumfactum.ru›9.html

Продление срока действия разрешения на работу

Для продления срока действия разрешения на работу следует не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия выданного разрешения на работу обратиться в отдел по вопросам трудовой миграции УФМС России по г. Москве по адресу: г. Москва, ул. Корнейчука, дом 47 А, представив следующие документы:

заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

разрешение на работу;

разрешение на временное проживание;

трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

www.fmsmoscow.ru

Лучше конечно оформить все заранее подав документы, что бы к концу срока разрешения у него уже появилось либо новое разрешение, либо было решение о продлении настоящего, в принципе роли не играет.

ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в ст. 13.1 указывает:

"Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен. Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции;

4) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);

5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

7.3. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений. Отказ в приеме от иностранного гражданина заявления о продлении срока действия разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления данным иностранным гражданином документов, указанных подпунктах 1 - 4 пункта 7.1 настоящей статьи. В случае непредставления иностранным гражданином разрешения на работу в целях продления срока действия разрешения на работу территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет наличие такого документа у иностранного гражданина на основании сведений, имеющихся в федеральном органе исполнительной власти в сфере миграции.

В случае, если срок действия нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) превышает срок действия имеющегося у иностранного гражданина разрешения на работу, срок действия такого разрешения может быть продлен в соответствии с пунктом 7.1 настоящей статьи без представления документов, предусмотренных подпунктом 4 указанного пункта".

Нужно участие самого гражданина в продлении разрешения на работу.