
Хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию из-за нарушения КЗОТ и принуждения к ремонту техники вне рабочего времени
Хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию с аргументацией причины (нарушение КЗОТ), обращение к трудовой инспекции не даст результата, в собственной организации такое заявление заныкают, или не примут вообще, мне же нужна копия заявления с гарантией его принятия администрацией.
Можно по почте с уведомлением, но неясно тогда поступление заявления в администрацию предприятия, чтобы точно знать время двухнедельной отработки по закону и законны ли будут взыскания в этот двухнедельный срок поскольку я по сути прилежный работник (в трудовой много благодарностей) но терпеть не могу не рабочих поручений не связанных с должностными обязанностями.
Я хороший технарь, и начальство принуждает ремонтировать технику и на дому, что не устраивает. Это суть. Благодарю.

"по почте с уведомлением,но неясно тогда поступление заявления в администрацию предприятия,чтобы точно знать время двухнедельной отработки" -
почему не ясно? Вы получите уведомление о том, что письмо вручено адресату. В уведомлении указана дата вручения корреспонденции, вот со следующего дня и отсчитывайте две недели.
СпроситьСочи - онлайн услуги юристов


Двухнедельный срок отработки это 2 недели рабочие или календарные?

Во время двухнедельной отработки после подачи заявления об увольнении по собственному желанию работник оказался в больнице.

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Как решить проблему с отпуском и передачей должности библиотекаря при увольнении по собственному желанию?

Незаконное увольнение без уважительной причины и нарушение прав работника

Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?

Можно ли уволить госслужащего, который подал заявление на увольнение и ушел на больничный?

Ситуация - Заместитель директора подписал заявление на увольнение без двухнедельной отработки
