Как уволиться в отпуске и забрать трудовую книжку заранее при переезде в другую страну?
199₽ VIP

• г. Иркутск

Могу ли я, находясь в очередном отпуске (с 19.06 по 15.08, до окончания отпуска еще полтора месяца), написать заявление на увольнение с 16.08 и забрать трудовую книжку сейчас, т.к. уезжаю в другую страну 23.07 на постоянное место жительства. Просить ли в заявлении о досрочной выдаче книжки? Или в таком случае днем увольнения будет не 16.08? Что в таком случае делать с остатком отпуска?

Читать ответы (10)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (10):

Татьяна Петровна, добрый день!

В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о расторжении договора за 2 недели, т.е. в отпуске Вы имеете право его уведомить. Трудовую книжку в этом случае работодатель Вам обязан выдать в последний день отпуска. Но Вы можете с ним договорить либо о досрочной выдаче трудовой книжки либо о направлении ее по почте на адрес, указанный в уведомлении.

Спросить
Пожаловаться

Татьяна Петровна ,если по каким либо причинам Вы не можете отработать установленный срок, то с этого положения тоже есть выход. Хоть законодательство и обязывает работника отрабатывать весь срок вплоть до своего увольнения с работы, оно не указывает, как именно требуется это осуществить.

В Вашем случае я советую сделать следующее. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением (в этом случае отработкой будет считаться время, проведенное в отпуске). проблем не вижу.

Спросить
Пожаловаться

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ][Глава 13][Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

МОЖЕТЕ В ЗАЯВЛЕНИИ ТАК И УКАЖИТЕ ЧТО УВОЛЬНЯЕТЕСЬ В СВЯЗИ С ПЕРЕЕЗДОМ.

Спросить
Пожаловаться

Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи со сменой места жительства в период отпуска, чтобы не работать с 16.08, следует подать заявление об увольнении 15.08, так как по закону днем увольнения считается последний день работы, ничего, что это еще день отпуска, вы ведь в этот день еще находитесь в трудовых отношениях, трудовая книжка выдается в день увольнения, поэтому вы ее можете получить 15.08., однако, если сейчас подадите заявление об увольнении , фактически вы будете в отпуске с последующим увольнением и трудовую книжку можете получить досрочно если будет , например 10.07.издан приказ об увольнении 15.08

Спросить
Пожаловаться

Татьяна Петровна Вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию находясь в отпуске, срок предупреждения об увольнении (две недели) начнёт течь со следующего дня после подачи заявления.

Спросить
Пожаловаться

Пишите заявление о расторжении трудового договора в день отъезда или ранее в связи с переездом согласно ст. 78 ТК РФ: "Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора". Остаток отпуска вычтут из расчёта (В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой).

Спросить
Пожаловаться

Вы вправе конечно обратиться с заявлением об увольнении с 16.08.14, но выдача трудовой книжки и расчета при увольнении по закону должно быть в день увольнения. Однако по согласию с работодателем Вам вправе выдать указанное досрочно!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Татьяна Петровна!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели(ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Заявление на увольнение по собственному желанию Вы можете принести либо лично, либо, если не принимают - направить его по почте, например, заказным письмом (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Относительно выдачи трудовой книжки - Вам ее должны выдать в день увольнения, поэтому, если работодатель захочет навредить, то он ее может просто не отдать. Она в любом случае не потеряется, т.к. Вы можете ее получить почтой. В заявлении так можете и указать, что просите направить ее почтой. Проблем возникнуть не должно.

Если с работодателем конфликтов нет, то можете просто договориться об увольнении по соглашению сторон и получить трудовую книжку сразу.

Желаю Вам удачи.

Спросить
Пожаловаться

Согласно статье 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Вы можете сейчас подать (привезти или отправить почтой) заявление на увольнение в последний день отпуска.- 15 августа. 15-го приедите и оформите увольнение: подпишите приказ, получите расчетные и трудовую книжку. Можете письменно заявить об отправке трудовой книжки почтой. Но исходя из практики потерь, очень не советую. Лучше через доверенное лицо, если сами не можете приехать. .

До увольнения получить трудовую книжку нельзя. На период отпуска за вами сохраняется рабочее место (должность). Исключение составляет только вариант , когда пишется зявление на отпуск с последующий увольнением. В этом случае (При предоставлении отпуска с последующим увольнением) при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении не позже чем до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. А трудовую книжку и полный расчет он получает в последний рабочий день перед отпуском. ст . 127 ТК РФ. У вас этот срок пропущен. Вы уже находитесь в отпуске.

Спросить
Пожаловаться

Вы вправе, находясь в отпуске, написать заявление об увольнении последним днем отпуска. В этом же заявлении Вам нужно попросить направить Вам трудовую книжку по почте по определенному адресу, суммы окончательного расчета (если таковые есть) перечислить на счет такой-то. Всё, после этого можете больше не появляться на работе.

Спросить
Пожаловаться
Elena
06.02.2012, 16:07
Я с 01.06.2011 г. поступила на работу, по истечении 7,5 месяца мне по графику предоставили очередной отпуск в полном объеме, находясь в отпуске я нашла другую работу и написала заявление на увольнение за 14 дней до истечения отпуска.
Подробнее
3 ответa
Дроков Юрий Андреевич
29.10.2006, 10:22
Объясните, пожалуйста, могу ли я, находясь в очередном отпуске, написать заявление на увольнение, чтобы забрать трудовую книжку, т.к. я нашла другую работу? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Лада
08.08.2003, 09:53
Если написать заявление на ежегодный отпуск с последующим уваольнением, то когда можно будет получить трудовую книжку, ведь по закону, при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска?
Подробнее
1 ответ
Светлана Бессмертнова
23.07.2015, 18:58
Работник, находясь в отпуске написал заявление на увольнение по окончании отпуска и ушел на больничный. Дата увольнения - окончание отпуска. Но трудовую книжку ему выдали только через неделю. Какие его дальнейшие действия, чем это грозит кадровику?
Подробнее
1 ответ
Марина
25.03.2012, 07:01
Находясь в очередном отпуске, написала заявление на увольнение и забрала трудовую книжку, в ней записана дата увольнения 28.03.2012-последний день отпуска. Возможно ли мне обратно восстановиться и работать дальше, я ведь еще в отпуске?
Подробнее
1 ответ
Арина
30.08.2015, 19:49
Находясь в очередном отпуске. Написала заявление на увольнение за три недели до окончания отпуска, завтра забирать трудовую книжку и расчет, на следующий день выхожу на новую работу. Работала в аптечном пункте.
Подробнее
1 ответ
Николай
14.04.2011, 17:29
Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Подробнее
2 ответa
Юля
11.07.2015, 18:42
Нахожусь в ежегодном отпуске, написала за две недели до его окончания заявление об увольнении. Можно ли забрать трудовую книжку сразу, не дожидаясь окончания отпуска, и, следовательно, дня увольнения?
Подробнее
1 ответ
Наталья
19.12.2011, 10:50
Имею ли я право находясь в очередном отпуске на основном месте работы написать заявление на увольнение за 2-е недели до его окончания и не отрабатывать 2-е недели после его окончания? Как будет происходить расторжение договора и выдача труд.
Подробнее
3 ответa
Жуйков Сергей Аркадьевич
05.11.2020, 18:33
Я подал заявление на отпуск с последующим увольнением И переезжаю на постоянное место жительство в другой город, но мне не выдают трудовую книжку, говорят выдадут в день увольнения. У меня нет возможности специально приезжать для получения книжки в день увольнения.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение