Предприятие ошибочно выплатило мне лишние отпускные - как быть, если у меня уже нет этих денег?
Предприятие по ошибке расчетчика выплатила мне лишние отпускные. Главный бухгалтер требует немедленно внести эти деньги в кассу. Этих денег у меня уже нет. Сумма в этом году оказалась меньше в два раза, чем за прошлый год и переплата не вызвала у меня никаких подозрений. Я одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей. Каким образом предприятие может удерживать у меня эту задолженность? Благодарю за ответ.
Излишне выплаченная заработная плата в данном случае обратному взысканию не подлежит (ст. 137 ТК РФ)
СпроситьЕсли расчетчик ошибся при расчёте то он и должен внести эту сумму. Расчетчик не в праве требовать с вас возмещения в связи с его ошибкой - таким правом обладает только ваш работодатель - который скорее всего и сказал расчетчику чтобы тот внёс эту сумму. В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, кроме тех случаев, когда:
- выявлена счетная ошибка;
- орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Работодатель вправе принять решение об удержании определенной суммы из заработной платы сотрудника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
СпроситьИсполнительный лист поступил в бухгалтерию под роспись расчетчика. Главный бухгалтер у расчетчика его забрала и не вернула. В объяснительной расчетчик об этом указывает. Удержание не выполнено. Кто виноват расчетчик или глав бухгалтер? Расчетчику объявили выговор и лишили персонального коэффицента до конца 2016 г. правомерно ли такое наказание?
На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)
Главный бухгалтер обнаружила ошибку при перечисление заработной платы уволившемуся сотруднику подписав платежное поручение оформленное с ошибкой. Выявив данную ошибку, уведомила директора, и дала свое согласие внести деньги в кассу учреждения. Директор объявил выговор главному бухгалтеру. Вопрос законно ли это? ведь главный бухгалтер сама доложила директору об ошибки и внесла деньги в кассу добровольно. Можно ли оспорить вынесенный выговор.
Бухгалтер выдала мне деньги по кассовому ордеру где числятся мои данные фио я поставил подпись в получении этих денег, я думал эта недосдали к отпускным когда я был в отпуске. В итоге звонят через 3 дня и говорят вернуть эти деньги, они предназначались другому сотруднику, этих денег уже нету у меня и в кассовом ордере я расписался за себя это просто ошибка бухгалтера. Соответственно на меня наезжали на работе, я решил уволиться с работы подал заявление на увольнение как положено за 2 недели с указанием дат, той суммы в любом случае не будет при удержании, но директор отказался подписывать типо я должен отработать пока сумма не покроется. Подскажите правомерно ли удерживать сотрудника за это больше положенного времени и вообще должны ли удерживать сумму которую выдала по ошибке мне бухгалтер где я расписался в кассовом ордере?
В организацию пришел исполнительный лист на главного бухгалтера, который под роспись в журнале входящих документов принял бухгалтер расчетчик. Гл.бух. забрала исполнительный лист у расчетчика и удержание не было произведено. Расчетчик в объяснительной указал, что исп. лист забрал главбух в момент поступления в бухгалтерию. Бухгалтеру расчетчику объявили выговор и на его основании понизили персональный повышающий коэффицент на весь год. имел ли право руководитель так наказать расчетчика, и виноват ли расчетчик в данном случае? Как доказать невиновность расчетчика?
По решению суда бывший супруг платит алименты с мая 17 г. в твердой форме-одну минималку 10210 руб. на двоих детей (на 1 ребенка выходит 5105 руб). При этом каждый раз задерживает выплату почти на месяц. На сегодня задолженность составляет больше двух месяцев и в сумме 24700 руб. Т.к. я одна воспитываю двоих детей и у меня ипотека, для меня это существенная сумма. Могу ли я обратиться в суд, чтоб с него каким-либо образом взыскали эти деньги и что грамотно прописать в требовании (он уже месяц детям говорит, что остался без работы и денег нет). Могут ли из-за такой суммы его привлечь к принудительным общественным работам-? Какое наказание за невыплату ему может грозить по закону-? Заранее благодарю за ответ!
В 2013 году бухгалтер начислил и выплатил излишнюю заработную плату сотруднику, а так как 2013 год уже закрыт и сданы все отчеты годовые на каком основании я могу удержать эту излишне уплаченную заработную плату, какие для этого необходимо иметь и подготовить документы и имею ли я право вообще удерживать эти денежные средства с сотрудника если это ошибка бухгалтера?
Бухгалтер ошибочно начислила отпускные в сентябре, октябре, ошибку обнаружила в январе, как быть в этой ситуации?
Бухгалтер должен внести деньги в кассу или работник по заявлению должен сам внести переплату.
Помогите пжл с данным вопрослм. Юр.лицо внесло деньги в кассу предприятия. Тепер это юр. лицо из кассы хочет вернуть деньги по РКО, т.к. они перечислили данную сумму по банку. Каким образом нужно провести возврат денег по РКО. Главный бухгалтер говорит что денежные средства с кассы организации юр.лицам не выдаются.
В организацию пришел исполнительный лист на главного бухгалтера, который под роспись в журнале входящих документов принял бухгалтер расчетчик. Гл.бух. забрала исполнительные листы у расчетчика и удержание не было произведено. Расчетчик в объяснительной указал, что исп. листы забрал главбух в момент поступления в бухгалтерию. Бухгалтеру расчетчику объявили выговор и на его основании понизили персональный повышающий коэффицент на весь год. имел ли право руководитель так наказать расчетчика, и виноват ли расчетчик в данном случае.