Анализ правовой силы трудового договора, подписанного учредителем и обязательства по выплате задолженности по зарплате - классификация действий

Вопрос №4299512 из г. Краснодар
опубликован 01.07.2014, 14:23

И все же, Трудовой договор с сотрудником подписанный учредителем, как выяснилось позже, будет иметь силу в суде, так же, если бы он был подписан исполнительным органом? А так же обязательство по выплате задолженности по з/плате, так же подписано Учредителем, который информировал, что имеет такое же право подписи, что и Ген. директор. И как можно классифицировать подобные действия, подписывая договор за директора не имея на то полномочий, при этом информируя, что действует по поручению исполнительного органа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкова Жанна Викторовна

Юрист Липецк, стаж 14 лет

4.9 353 отзывa

Добрый день!

В уставе юридического лица полномочия учредителей и единоличного исполнительного органа разграничены. Обычно обязанность заключения с работниками труд. договора относится к единоличному исполнительному органу, если это не должность самого руководителя

01.07.2014, 14:30

Дело в том, что такое действие, как выяснилось, было намеренным, что бы привлечь к работе сотрудников, а затем отказаться выплатить з/пл, аргументируя, что договор оформлен не верно и новый договор не заключается, а работа выполнена...

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Анализ правовой силы трудового договора, подписанного учредителем и обязательства по выплате задолженности по зарплате - классификация действий

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы