Необходимо написать заявление о добровольном увольнении - как поступить в сложившейся ситуации?
Как поступить. Мой муж работает полотером в бюджетной организации г. Краснодара. Эта организация решила заключить договор с компанией. Его просят написать заявление по собственному желанию. Но если я правильно понимаю, то это сокращение штатов и его письменно должны были об этом известить. Он является единственным кормильцем. На иждивении двое детей. Младшей 2 года.
пусть не пишет заявление об увольнении по собственному желанию. О сокращении должен работодатель предупредить за два месяца.
Спросить
В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)
На предприятии, на котором работает мой муж, ожидается большое сокращение. Он попадает в этот список. Всех работников попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могут ли его сократить, если он является единственным кормильцем в семье и законно ли это? Семья многодетная, я нахожусь в декретном отпуске.
Как правильно уволиться с МВД по сокращению штатов? , в этом году не был в отпуске предусмотрен ли доп. отпуск? , Если написать рапорт на отпуск последущим увольнием тогда придусмотрено ли доп. отпуск в связи сокращение штатов двое детей иждевение, жена не работает.
Какие выплаты положены при сокращению штатов из бюджетной организации. И пишется ли заявление на сокращение штатов.. мы сразу устраиваемся в другую организацию без обращения в службу занятости населения... нам сказали писать заявление по переводу а оповещение подписывали как на сокращение... напишите как поступить?
У нас в учреждение прошло сокращение, мы раздали уведомление о сокращении штатов, одна сотрудница которая попала под сокращение решила написать заявление по собственному желанию до окончание срока сокращения, как и за какой период мы должны выдать причитающиеся ей пособия.
21.12.2010 года я подписала уведомление об увольнении в связи с сокращением штата.21 февраля 2011 года ушла в очередной отпуск. По окончании отпуска меня должны были уволить по сокращению. Но за это время организация решила не сокращать меня. Мне было предложено либо остаться на работе, либо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Оставаться я не желаю, но и увольняться по собственному желанию тоже не желаю. Разъясните правомерность действий. Как мне поступить в этом случае.
Я работаю в детском доме воспитателем. У нас сократилось количество воспитанников. В связи с этим в оргганизации началось сокращение штатов. 15 августа мне вручили уведомление. Я нашла другую работу. В нашем отделе кадров мне сказали, что я должна написать заявление по собственному желанию, а не в связи с сокращением штатов. Это правивильно?
В организации принято решение о сокращении, при этом они уверяют что это не сокращение (сокращения у нас нет) , а оптимизация и предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и что мне делать?
Мой отец военный пенсионер работает в охране гос-ой организации. Ему сообщили, что на их место придет чоп, а они должны написать заявление по собственному желанию. Все охрана требует сокращение штата. Начался террор. Сейчас кадровая служба предлагает увольнение по собственному желанию и 2 два оклада в конверте, объясняя работникам, что это лучший вариант увольнения т.к. сокращение штата для пенсионеров-военных общие правила сокращения штатов не распространяются. Подскажите пожалуйста какой порядок сокращения работника если он военный пенсионер? Благодарю за ответ.
