Медосмотр на свой счет - соответствует ли это требованиям Трудового кодекса?
Я студент, устраиваюсь временно на сезон (июль, август) газонокосильщиком в муниципальное учреждение, меня заставили пройти медосмотр стоимостью в 1800 рублей, который они мне не оплатят, все за свой счет. Законно ли это, соответствует ли трудовому кодексу?
Я устраиваюсь на работу в бюджетное учреждение. Меня заставили пройти медосмотр до приема на работу за свой счет-2400 р. Мне обещали компенсировать его по истечение испытательного срока. Проработав в этой организации неделю я понимаю что больше не хочу работать там. Если я уйду с этой организации сейчас, я имею право на компенсацию медосмотра?
Я устраиваюсь на работу секретарем в учреждение среднего профессионального образования. Перед началом работы мне необходимо пройти медосмотр. Должен ли руководитель учреждения за счет собственных средств оплатить мом расходы на медосмотр?
Обязаны ли сотрудники МБДОУ оплачивать медицинский осмотр за свой счет - юридическая сторона вопроса
У меня такой вопрос: я работаю в МБДОУ (Муниципальное Бюджетное Дошкольное Образовательное Учреждение, т.е детский сад). В 2012 году появились новые стандарты прохождения медосмотра, где добавились мед. специалисты, которых нужно пройти, и наш руководитель, т.е Заведующая, обязывает всех сотрудников пройти медосмотр платно, за свой счет, сумма которого составляет примерно около 1,5 - х тысяч рублей. Должны ли мы сами оплачивать мед. осмотр? Правомерно ли это?
Организация (образовательное учреждение) заставляет пройти медосмотр за свой счет, объясняя это отсутствием у учреждения денег. Каковы мои действия в этой ситуации?
По новым стандартам прохождения медосмотра, с начала 2012 года наш руководитель, т.е Заведующая, обязывает всех сотрудников пройти медосмотр платно, за свой счет, сумма которого составляет примерно около 1,5 - х тысяч рублей. Должны ли мы сами оплачивать мед. осмотр? Правомерно ли это?
Работаю в гардеробе медицинского учреждения по бессрочному трудовому договору, Сезон заканчивается 15 мая Отпуск начинается с 1 июня Имею ли право на июль и август взять отпуск за свой счет.
Я была устроена в коррекционную школу временно на время отсутствия сотрудника меня заставили пройти медосмотр за свой счет при увольнении мне его директор отказалась оплатить и не вернула квитанцию оплаченную мной как мне быть чтоб вернуть свои деньги.
Работодатель отправляет проходить периодический медицинский осмотр в другой город стоимость проезда 700 рублей в мой выходной, хотя в нашем городе есть медучереждение с лицензией. Правомерность действий работодателя? Могу ли я за свой счёт пройти медосмотр в своей поликлиники, мне так получается дешевле?
Работала психологом в одном учреждении, был пройден ежегодный медосмотр, уволилась 14 августа 2018 года, сейчас устраиваюсь в другое учреждение на такую должность психолога, надо ли проходить медосмотр?
Я устраиваюсь на работу учителем детей дошкольного-школьного возраста в частную студию по трудовому договору. Одно из требований устройства - пройти медосмотр. Выдали мне направление. Однако пройти его обязывают за свой счет, дав понять, что ни оплаты, ни компенсации за него мне не светит, обосновывая это тем, что в ТК прописано, что работодатель не имеет права принимать на работу без мед. справки. В ТК однако ст. 212-213 гласят, что даже первичный медосмотр (в т.ч. работников детских учреждений) проходит за счет средств работодателя. Имею ли я право требовать хотя бы компенсацию за первичный медосмотр?
