По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении в соответствии со ст.80 ТК РФ.

02.07.2014, 18:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Коротков Станислав Юрьевич

Юрист из города Тольятти

4.9 166 отзывов

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч.3 ст. 80 ТК РФ).

Очень спорный вопрос вызывает слово «выход на пенсию».

С одной стороны его можно трактовать как увольнение в день наступления пенсионного возраста. С другой стороны выход на пенсию не предполагает конкретной даты наступления 60-летнего возраста, а связан лишь с желанием прекратить трудовую деятельность.

Необходимо в заявлении об увольнении написать «в связи с выходом на пенсию» с такого-то числа (сегодняшнее или завтрашнее). Ещё надо написать в заявлении, что ухудшилось здоровье и приложить справку врача, например кардиолога или что давление высокое.

02.07.2014, 20:17

Спасибо за ответ!

Спросить юриста