Оплата совмещения должностей учителя и методиста - наличие процентов на ставку методиста

Работаю в школе основная ставка учитель, внутреннее совмещение на целую ставку педагог-организатор. Правильно ли я понимаю, что обязанности по внутреннему совмещения я должна выполнять в часы своей работы по должности учитель?

Работаю в школе, основная должность зам. директора по умр-ставка и 10 часов уроки по должности учитель. Директор устно сообщил, что с 1 сентября буду работать на 0,5 стаки заместителя и на ставку учителя, с предложением не согласна, что делать?

Я - учитель начальных классов, нагрузка 21 час. У меня есть дополнительная нагрузка-ставка инженера по ОТ (совмещение профессий и должностей) . Управление образования требует, чтобы директор забрала ставку инженера, аргументируя, что работать на 2 ставки мне не положено. Разве это правомерно?

1. Может ли завуч, работающий на 1 ставку по основной должности, совмещать еще и ставку учителя (18 часов)?

2. Сколько часов может вести завуч по ВР, оформленный на 0,5 ставки? Основная должность - учитель.

Работаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.

Учитель А. ушел в декрет имея в трудовом договоре запись 1 ставка, по доп соглашению (0.5 ст) работал на 1, 5 ставки. На его место приходит учитель В. Вопрос. 1.можно ли оформить учителя В на основное место на 0.5 ставки? 2.при выходе из декрета обязаны дать учителю А 1 ставку или 1,5?

Я работаю на ставке учителя. Пошла на пол ставки завуча. Заставляют переходить с основной должности учителя на основную завучем, а учитель-совмещение. Я не хочу. Имеют ли право со ставки перевести на полставки и сделать основной меньшую нагрузку?

Может ли должность директора школы быть совмещением с должностью учителя, где учитель - основная? Спасибо.

Считается ли полноценной ставка учителя, если у него 15 часов составляют уроки и 3 часа так называемые дополнительные (внеклассная работа по предмету)? И должен ли работодатель доплачивать учителю до ставки, если доп. часы не входят в ставку?

В ПФ просят подтвердить документально ставку учителя в период с 25 января 2007 г. по 31.08.2008 г. В этот период я работала зам. дир. по УВР по совмещению на 0,5 ставки, основная должность - учитель АЯ - 23 часа, с апреля 2007 г. - 18 часов АЯ + 0,5 ставки зам. директора. С 01.09.20107 г. по 31.08.2008 г. основная должность - зам. директора по УВР - 1 ставка и учительская нагрузка 12 часов. На что ссылаться? Входит ли этот период моей работы в льготный стаж? С 01.09.2011 г. я работаю заместителем директора по УВР на 1 ставку и имею 6 часов в неделю учителя АЯ. Как с этим периодом, хотя по нему в ПФ вопросов нет. Спасибо, очень жду ответ.