Пропущенная ночная смена в скорой помощи вызвала проблемы на работе - основания для увольнения или возможность сохранить рабочее место?

Вопрос №4310726 из г. Дмитров
опубликован 02.07.2014, 19:36

У меня к Вам вопрос 25 06 14 Я не вышел на работу в ночную смену по скорой помощи мне не выдали лист обращения в скорою помощь утром я обратился к врачу который тоже отказался ставить больничный за ночь так как нет листа скорой помощи Сегодня приехав на работу и отдав больничный получается с прогуленной ночной сменой Меня заставили написать заявление на увольнение или пригрозили уволят по статье я написал Как мне быть Есть ли у них основания НЕ хочу терять эту работу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если по собственному желанию-имеете право отозвать свое заявление. Могут уволить только если прогуляли без уважительной причины. Предоставьте доказательства что вызвали скорую.

02.07.2014, 19:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44417 отзывов

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропущенная ночная смена в скорой помощи вызвала проблемы на работе - основания для увольнения или возможность сохранить рабочее место?

Юридические услуги в Дмитров

Похожие вопросы