Как бороться с беспределом частного предпринимателя?

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?

Выплаты и компенсации

Здравствуйте!

Такой вопрос.

В 2004 году, работая на уголном предприятии, я получил травму (перелом ладыжки), ИТР попросило оформить как бытовую травму, я согласился. В настоящее время я работаю уже на другом предприятии подал заявление на предыдущее предприятие о восстановлении производственной травмы.

Подскажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены и что я могу потребовать с предприятия.

Спасибо.

Здравствуйте жена получила травму на работе работодатель затегивпет оформление производственной травмы с больницы выписали с больничным без кода сказали что работодатель сам поставит код на больничном листе. А трудовой инспекции сказали что они проведут расследования со слов работодателя замкнутый круг травму так и не оформили пока как добиться оформления подскажите пожалуйста.

Мой коллега, получил на производстве серьёзную травму. Начальник производства отвез его в травмпункт, предварительно, уговорив не сообщать, что травма производственная, с условием компенсировать лечение и заплатить еще компенсацию за время нетрудоспособности, закрепив за ним рабочее место. Но прошло 2 недели, а обещанного так и не выполнил. Можно ли квалифицировать теперь эту травму в производственную? И какие последствия вытекают из статуса производственной травмы.

Получил травму на спорт играх которые организовало предприятие мне отказали в производственной травме обратился в роструд и рос труд тоже после расследования не выявил причину производственной травмы! Что делать.

У меня случилась травма на работе, я сломала копчик,10 марта этого года. Начальство запугало, если я не сделаю бытовую травму, то у меня исчезнут все свидетели, сделают меня виновной в этой травме, каждый месяц будут лишать премии и я не выдержав всего сама уволюсь. Я в больнице сказала, что травма случилась по дороге домой, т.е.бытовую, не задумывалась какие последствия могут возникнут потом при такой травме. Сейчас можно это как то исправить на производственную?

На наше предприятие устроился работник и уже через 3 дня попал в больницу, на длительный срок. Поехал по путевому листу (от нашего предприятия), а травму получил при загрузке товара на др. предприятии (на его территории, с нарушением тех. безопасности данного предприятия). Как нам оплачивать больничный лист и считается ли это производственной травмой?

У моего мужа сегодня на предприятии была производственная травма, отрезал фаланги среднего и безымянного пальцев, с работы его забрала скорая помощь и предприятие зафиксировало это случай, поставили в известность начальство. Сразу же начальство приехало в больницу и начали давить на то чтобы он подписал бытовую травму, так как у мужа от предприятия квартира (50%оплатило предприятие, а 50% платит он,как бы рассрочка) и они давят на то что заберут у него квартиру, он от неожиданности подписал бумаги как по бытовой. До пенсии у него остался 1 год. Скажите пожалуйста можно ли все оспорить и сделать как производственную и какие последствия его ждут в дальнейшем! И сколько ему должны выплатить пособия по производственной травме (работает на севере в шахте, все официально).

В связи с реорганизацией предприятия и деления его на 2 разноплановых - производственное и сервисное (обеспечение производственной площадки), можно ли существующего главного энергетика и главного механика усадить каждого в 2 кресла, этих двух предприятий. Опасные производственные объекты будут и там и там, только в производственном предприятии народа в ремонтном подразделении будет ну-у очень мало - их главные функции будут контроль, надзор и синхронизация организации ремонтов и обслуживания оборудования основного производства.

Мне эти законы уже известны, но по ним мне оплатили производственную травму по минимальной оплате труда за месяц, ссылаясь на малый стаж рвботы (до травмы - 1,5 месяца) на территории РФ. Все юристы, к которым я обращался, утверждают, что при произволственной травме в результате несчастного случая, производственный и страховой стажи при назначении пособия по нетрудоспособности, не имеют никакого значения. Мне очень важно знать, на основании каких документов или законов или постановлений, рабочий и страховой стажи не имеют значения при назначении пособия при производственной травме.

В законах 125 ФЗ и 255 ФЗ об это нет ни слова.

Помогите мне пожалуйста!