Процедура исправления записей в трудовой книжке и оформление вкладыша

Вопрос №4312324 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.07.2014, 22:48

В трудовой книжке запись о приеме и увольнении внесена в разделе о награждениях. Мне надо делать вкладыш в трудовую книжку. Скоро оформлять пенсию Надо ли все исправлять? И как это сделать? Начальник ОК не опытная и не знает.. В трудовой книжке внесены записи о северном стаже. Т е у меня есть запись об увольнении в одной организации. Затем идет запись о приеме на работу. Эти две записи находятся на странице о награждениях. Как записи признать недействительными и дублировать их во вкладыш. Если я продолжаю работать? Те мой сегодняшний работодатель признает запись о приеме на работу недействительной. Оформляет вкладыш. Пишет там запись о приеме на работу. Потом я увольняюсь (по моим планам я хочу уйти в другую организацию). С книжкой и вкладышем я иду в пре-предыдущую организацию и требую. Чтобы они признали запись об увольнении недействительной. И уже во вкладыше они пишут об увольнении 7 Правильно? А под каким номером идет запись от препредыдущего работадателя об увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Валиуллина Лилия Камилевна

Адвокат Альметьевск, стаж 10 лет

5.0 327 отзывов

Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69

"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

- в этой инструкции описан порядок заполнения трудовой книжки, порядок внесения исправлений. Пусть кадровик почитает, и сделает в порядке указанном в инструкции.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура исправления записей в трудовой книжке и оформление вкладыша

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы