Компенсация за неиспользованный отпуск - права работника после ухода с работы из-за недостач
опубликован 25.06.2002, 15:58
Уважаемая Светлана, все зависит от того на какой срок заключался трудовой договор. Если он заключался на срок до 2 месяцев, то в соответствии со ст291 ТК, работнику выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы. В Вашем случае, судя по всему, трудовой договор заключался сроком более 2 месяцев. Поэтому права на отпуск и, соответственно право на компенсацию за непредоставленный отпуск, Ваша подруга не получила. Ст.122 ТК, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Независимо от напарницы, недостача в газетном ларьке повторяется после ее увольнения
Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска?
За какой период времени я могу получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Неиспользованный отпуск - возможность получить компенсацию после увольнения из Администрации сельского поселения
Положена ли по закону компенсация за неиспользованный отпуск, если работник увольняется в течение испытательного срока?
Как поступить, если работодатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, несмотря на неполный год работы?
При расторжении трудового договора с работником, не прошедшим испытательный срок
Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я работала 5 мес.
Опыт увольнения и возможность высчитать недостачу при повторном трудоустройстве на прежнюю работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут