Ограничения и свобода передвижения - Как сохранить свободу поездки заграницу на государственном предприятии в оборонной сфере?

Вопрос №4318052 из г. Рыбинск
опубликован 03.07.2014, 16:35

Прав ли работодатель требуя получения разрешения лично от директора на поездку заграницу (в виде подписания заявления с глупыми пунктами о цели поездки, страны пребывания и всеми сопровождающими). Не факт, что подобное разрешение можно получить, т.к. оно может быть дано только начальникам.. и в результате можно остаться без отпуска... Имею 3 форму допуска. Может лучше не информировать отдел режима/кадровую службу о наличии загранпаспорта? Будет ли в таком случае полученный паспорт действующим и не внесут ли паспорт в стоп-лист после его получения, если не информировать отдел режима, т.е. находясь в отпуске не могу проинформировать службу режима о наличии паспорта и могу ли в таком случае просто выехать никому ничего не говоря.. Возможно ли проинформировав отдел режима о наличии загранпаспорта выезжать свободно из страны, не уведомляя соответствующие службы режима. Хотелось ли узнать как правильно предпринять шаги, чтобы сохранить свободу передвижения не выполняя идиотских согласований. Дополнительные данные: Предприятие государственное, оборонка.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусницына Маргарита Юрьевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 236 отзывов

Уважаемый, добрый день!

Чтобы сохранить свободу передвижения, самый верный способ не устраиваться на работу, предполагающую соблюдение режима секретности. Если Вы приняли такие условия работы, то обязаны их выполнять. за нарушение режима секретности может быть наложена ответственность вплоть до увольнения и привлечения к уголовной ответственности при определенных обстоятельствах.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения и свобода передвижения - Как сохранить свободу поездки заграницу на государственном предприятии в оборонной сфере?

Юридические услуги в Рыбинск

Похожие вопросы