Не получаю расчет после увольнения - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №4358213 из г. Энгельс
опубликован 09.07.2014, 12:56

Проблема такая уволился с организации больше месяца назад но расчет досихпор не отдали приежаю в бугалтерию там говорят незнаю когда звоню начальству те шлют далеко и говорят ждите подскажите что можно зделать в этой ситуации.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

пишите жалобу в труд. инспекцию, либо обращайтесь в суд за взысканием з/п (срок обращения 3 мес после увольнения) Госпошлина не платится

иск по ст 131-132 ГПК РФ

09.07.2014, 12:58

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Серебряков Денис Александрович

Юрист из города Таганрог

4.8 1477 отзывов

идите в суд и выписывайте судебный приказ просите что бы его отослали приставам

09.07.2014, 12:58

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок для обращения в суд всего 2 месяца (ст.392 ТК РФ).

09.07.2014, 12:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 7 лет

4.9 601 отзыв

Не теряйте время обращайтесь в суд.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

09.07.2014, 12:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста