Нарушение условий трудового договора - неоплата заработной платы и отказ от продления контракта после декретного отпуска
опубликован 09.07.2014, 13:02
Ваш вопрос не понятен, но если Ваши трудовые права нарушены, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение после временного перевода на должность воспитателя в детском саду - имеет ли администрация право?
Нарушены ли мои права, если меня не приняли на работу вместо девушки в декрете, после которой я сама ушла в декрет?
Отказ от возвращения на работу после декретного отпуска - законно ли такое решение работодателя?
Отказ от возвращения на работу после декретного отпуска - законность действий заведующей и права работника
Место в детском саду после декрета - законные права сотрудника или нарушение со стороны заведующей?
Оплата учебного отпуска на Роснефти - возможные обязательства при увольнении
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Вопрос об отпускных при работе в больнице на временной замене и в декретном отпуске
Почему пособие по декрету минимальное, если работала в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут