Скажите, если в заявлении об увольнении сотрудник написал "прошу уволить с 13 апреля", то 13 числа он ещё должен работать

В заявлении об увольнение я написал (прошу уволить меня с 20 числа). Какой день будет последним рабочим днём (19 или 20 число)? Спасибо.

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?

Например, прошу уволить меня с 28 апреля. И последний рабочий день будет 28 или 27 апреля?

Если в моём заявлении об увольнении указано" прошу уволить с 28 апреля", какой день фактически является последним рабочим днём, т.е. должна ли я работать 28 числа? Спасибо!

Интересует вопрос если я написал заявление на увольнение с тестом (прошу уволить 14 числа) то 14 число это уже не рабочий день или рабочий?

Написал заявление на увольнение, в котором указал, что прошу уволить с 6 апреля с.г. Последний рабочий день у меня 4 апреля, 5 апреля выходной (по графику). В кадровой службе предприятия говорят, что 6 числа я должен еще отработать, мол это последний раб. день. Так ли это? Подскажите, пожалуйста, кто прав?

Я написала заявление об увольнении 12 числа, указав число увольнения 26. Какой день будет являться моим последним рабочим днем, 25 или 26?