В какие выплаты может рассчитывать девушка, работающая по трудовому договору, при повторной беременности во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №4362365 из г. Омск
опубликован 09.07.2014, 21:07

Поясните пожалуйста, девушка работает по трудовому договору, забеременела, получила за первого ребенка 2000 рублей за раннюю постановку на учет по беременности, 12000 рублей родовых, 70000 рублей дикретных и до полутора лет получала по 6600 каждый месяц, сейчас она в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, если она вновь забеременеет, на какие выплаты ей расчитывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

09.07.2014, 21:09

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В какие выплаты может рассчитывать девушка, работающая по трудовому договору, при повторной беременности во время отпуска по уходу за ребенком?

Похожие вопросы