Могут ли уволить меня как мать-одиночку до решения суда о признании банкротом и по какой статье ГК или ТК РФ?
опубликован 10.07.2014, 17:13
Я являюсь одинокой мамой, ребенок 07.10.2011 г.р., работаю в Коммерческом банке (филиал в СПб), 16 мая 2014 г. у банка была отозвана лицензия, с 4 июня 2014 нахожусь в вынужденном простое, оплачивают 2/3 оклада, 26 июня все сотрудники подписали уведомления о сокращении с 26 августа 2014 г., меня и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком сократть не имеют права, 27 июня состоялось заседание суда о признании банкротом, назначен конкурсный управляющий, след. Заседание назначено на 15 июня 2015 года, 7 июля 2014 г. мне направлено уведомление, что я буду уволена в связи с ликвидацией филиала через 2 месяца с момента получения данного уведомления! Имеют ли право меня уволить как мать-одиночку до решения суда, кот. состоится в 2015 году и согласно какой статьи ГК или ТК РФ? Спасибо.
Добрый день! Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.1 ст. 81 ТК РФ т.е. ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В связи с изложенным работодатель наделен правом уволить вас по названным основаниям.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
в связи с ликвидацией имеют права уволить ст.81 ТК РФ ч.1. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить во время декретного отпуска и имею ли я право не подписывать уведомление о сокращении?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Уведомление о погашении задолженности по кредиту после банкротства банка - неофициальное объявление на дверях филиала
Право на замену для расчета декретных пособий - 2014 и 2015 годы, или 2011 и 2012 годы?
Возможность применения исковой давности в случае производства конкурсного производства и отсутствия оплаты долга
Решено закрыть Филиал Школы 24 июня 2016 г., уведомление о сокращении штатов получено, вакансий нет - Марат
Как получить бессрочную инвалидность и куда обратиться - опыт Александра
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут