В ОАО произошла смена ЕИО - бывший ген. директор стал управляющей организацией и назначен управляющим директором, уведомление контрагентов необходимо?
В ОАО сменился ЕИО (был-ген. директор, стала - управляющая организация). Физ. лицо - бывший ген. директор, теперь он же - управляющий директор, действующий на основании доверенности от Управ. Орг-ции.
Надо ли уведомлять контрагентов по договорам о смене ЕИО?
Спасибо!
В преамбуле договора указан Ген. директор ФИО действующий на основании Устава, но в связи с частыми отсутствиями данного лица, договора по доверенности подписывает его заместитель. Возможен ли такой вариант: В преамбуле указывается постоянно действующий исполнительный орган (т.е. Ген. директор), а в реквизитах со стороны исполнителя: Ген. директор Иванов И.И.,
Зам. Ген. директора
по доверенности
№__ от 01.01.01 Петров А.П.
Если возможно такое оформление (две подписи с одной организации), подскажите на каком основании. Спасибо.
На каком основании директор юр лица, действующий по договору, на основании Устава (или приказа о назначении ген. директора или протокола) может отказывать по требованию другого юрлица предоставить эти документы для ознакомления? Ведь если физлицо действует по доверенности - он же обязан предоставлять эту доверенность? Спасибо.
Мы дочернее предприятие. Наш директор действует на основании доверенности, выданной ген директором головного предприятия. На головном предприятии сменился ген директор. Нашему директопу должны прислать новую доверенность. Надо ли в договоре, который ещё согласовывается менять номер доверенности.
Организация "А" заключила договор оказания услуг с физическим лицом "Б". От огранизации договор заключил директор, действующий на основании устава. В пункте договора " Подписи сторон" ФИО директора напечатана, но подпись не его. Печать организации есть. ВОПРОС: Может ли физическое лицо подать заявление о признании договора недействительным? На каком основании и куда?. Спасибо.
На время отпуска по уходу за ребенком обязанности ген. директора были переданы сотруднику (фин. директору) в порядке совмещения должностей. От ООО фин. директору была выдана Доверенность, на основании которой он осуществляет обязанности по работе в должности генерального директора. Данная Доверенность выдана с правом передоверия на основании решения учредителя. Финансовый директор на время своего ежегодного отпуска должен назначить лицо, которое должно также в порядке совмещения должностей выполнять обязанности генерального директора, пока уполномоченный на это фин. директор будет находится в отпуске. Верны ли следующие действия:
1. т.к. доверенность на совершение действий по должности ген. директора выдана фин. директору с правом передоверия на основании решения учредителя, то учредитель принимает решение о передоверии в связи с отпуском фин. директора выданной доверенности на исполнение обязанностей генерального директора другому должностному лицу (в нашей ситуации - передоверие на на главного бухгалтера)-на время отпуска фин. директора).
2. на основании решения учредителя, финансовый директор передоверяет главному бухгалтеру совершать действия по должности ген. директора на время своего ежегодного отпуска. (при этом издается приказ, доп.соглашение с гл.бухгалтером, доверенность от ООО в лице фин. директора, действующего на основани доверенности о __ № __, на главного бухгалтера (ФИО) совершать от имени ООО действия (по должности ген. директора в рамках, установленных предыдущей доверенностью). Надо ли заверять нотариально такую передоверенную доверенность - от ООО на должностное лицо?
3. После возвращения фин. директора из отпуска, он снова продолжает выполнять обязанности ген. директора по выданной ему Обществом первой доверенности, а доверенность главного бухгалтера прекращает действовать, т.к. выдана на срок отпуска фин. директора.
Вопрос: правильный ли порядок действий, все ли действия верны и правомерны при такой процедуре возложения обязанностей отсутствующего ген. директора (отпуск по уходу за ребенком) на главного бухгалтера при необходимости убытия в отпуск финансового директора?
Мы юр лицо хотим поставить на учет на организацию трактор. По документам трактор стоит на учете на физ лице, и этим же физ лицом был продан 2 года назад (покупателем выступил предыдущий директор нашего же предприятия), и выписана ген доверенность от физ лица на юр лицо (пред директор) с правом перепродажи этого трактора сроком на 2 месяца. Прошло уже 2 года, доверенность не действительна, предыдущего директора нет, трактор на физ лице (по документам). Как нашей организации переоформить его на себя?
В деле о банкротстве юр лица суд перешел в конкурсное производство, в своем определении суд прекратил полномочия ген директора организации.
Далее уже в процедуре конкурсного производства на очередное заседание по рассмотрению очередного заявления конкурсного кредитора пришел представитель должника имея на руках две нотариальных доверенности - от юр лица должника и от генерального директора юр лица как от физ лица (директор просто пошел и сделал доверенность от себя лично так как ранее управляющий предъявлял к нему требования о выдаче документов через суд.) На заседании судья сказала что доверенность от юр лица недействительна так как полномочия директора прекращены, а физ лицо-бывший директор организации не является участником процесса и по этому его представитель не имеет права что либо делать на данном заседании. Отсюда вопрос: КАким образом сейчас можно представлять интересы организации должника на последующих заседаниях, если доверенность от юр лица по мнению суда недействительна, а физ лицо-бывший директор не является участником процесса вообще.
В четверг 25 июня в 17-00 оформлял ген доверенность от юр лица на физ лицо являясь ген директором данного ООО а 26 июня узнаю с сайта налоговой что произошла смена директора того же 25 числа. При оформлении ген доверенности Нотариус запрашивала выписку из ЮГРЮЛ сама в выписки смены директора не было.
Вопрос такой: существует две коммерческие организации; один учредитель; первая орг-ция несет убытки, вторая-получает прибыли. Каким договором (либо другим способом) можно передать прибыль БЕЗВОЗМЕЗДНО от второй орг-ции первой? Вариант договора займа не подходит.
Мы заключили договор с лицом, действующим на основании доверенности (директором филиала), другие документы подписывает ген. директор этой организации, это нормальная ситуация, всё законно, когда подписывает стальные документы не лицо указанное в договоре, а ген директор?