Нарушение трудовых прав - Неоформленный стажер-сторож и удержание зарплаты после кражи на объекте строительной компанией
Я работал сторожем с строительной компании без оформления по трудовой книжке и без какого-либо договора. В мою смену в ночное время произошла кража на объекте, были похищены строительные инструменты. Я уволился с этой организации, но у меня удержали полностью всю зарплату за месяц. Имеют ли на это право руковрдство компании?
Действия работодателя незаконны, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?
Я работаю сторожем график сутки через трое. Была кража, работадатель грозит высчитать с зарплаты со всех сторожей за ущерб. Если не доказано, что произошла кража в мою смену может ли работадатель с меня потребовать возмещения ущерба.
Работаю сторожем в ночное время до 8-00.
29 июня моя смена а руководитель провожает меня в очередной отпуск с 30 июня насколько это правомерно имею-ли я право на отдых после смены и последующий выходной сторожей трое.
Я работала в организации 1 год и 2 месяца. 17 июня я оповестила начальство о своем увольнении, работала по трудовому договору, без трудовой книжки. В трудовой книжке стоит запись о приеме на работу в эту организацию, но в этот же день запись недействительна. Сейчас руководство отказывается выплачивать мне зарплату за отработанный месяц. Как мне поступить?
Здрвствуйте. Я работаю в крупной страховой компании 2 года по трудовой книжке. В трудовом договоре, заключенном мною и работадателем указано, что зароботную плату мне начисляют два раз в месяц, то есть аванс и зарплату. В этом месяце я из семи смен не вышла на работу три, с последующей отработкой, и мое руководство мне сказало, что аванс я не получу. Имеют ли они на это право.
Я работал на строительном объекте. Есть заказчик, хозяин объекта есть несколько подрядных строительных организаций.
Я работал в одной из подрядных организаций по договору оказания услуг. Во время моей работы, на строительной площадке, на меня ветром свалило незакреплённые должным образом строительные леса, принадлежащие не относящейся ко мне подрядной организации. В результате, у меня перелом кости голени ноги со смещением.
Организация, в которой я работаю, по договору оказания услуг, мои расходы на лечение и больничные листы нетрудоспособности оплачивать не обязана. С результатами расследования меня ознакомить отказались.
С кого и каким образом я могу получить компенсацию за нанесённый вред моему здоровью и мои финансовые потери на лечение.
С уважением.
Я работал на строительном объекте. Есть заказчик, хозяин объекта есть несколько подрядных строительных организаций.
Я работал в одной из подрядных организаций по договору оказания услуг. Во время моей работы, на строительной площадке, на меня ветром свалило незакреплённые должным образом строительные леса, принадлежащие не относящейся ко мне подрядной организации. В результате, у меня перелом кости голени ноги со смещением.
Организация, в которой я работаю, по договору оказания услуг, мои расходы на лечение и больничные листы нетрудоспособности оплачивать не обязана. С результатами расследования меня ознакомить отказались.
Собираюсь обращаться в суд с иском, на взмещение возмещению утраченного заработока (дохода). Как мне стребовать материалы расследования? И необходимы ли они в суде?
С уважением, Игорь Санин.
Работаю в магазине старшим смены. Рабочий в мою смену разбил палет с продуктами. С меня удержали сто процентов зарплаты. Имеют ли на это право? И что в этом случае делать?
Муж работал в организации в ночное время на протяжении всех 6 месяцев, выходных за все время было 10 дней, зарплата за ночные смены начислялась как за дневные, как правильно составить и куда обратится с заявлением? Муж уволился но зарплату за последний отработанный месяц и компенсацию отпуска до сих пор не получил (прошло две недели)
При трудоустройстве на предприятие был заключен трудовой договор На период строительства объекта... до завершения строительно-монтажных работ. Я так понимаю, что данный договор является срочным. Строительный холдинг, в который мы входим, состоит из нескольких организаций. Данный объект был передан другой организации для дальнейшего строительства состоящей в холдинге. Всем работникам выдано уведомление о расторжении трудового договора, в связи с тем, что подрядчик расторг с нашей организацией договор на строительство. В настоящее время ведется СМР на объекте. Подскажите, пожалуйста, расторжение трудового договора в данном случае правомерно?
