Не получила зарплату после выхода с декретного отпуска - как выжить месяц без денег?

Вопрос №4372396 из г. Красноярск
опубликован 11.07.2014, 04:39

Я работаю в детском саду помощником воспитателя. С 10 июня 4014 года вышла с декретного отпуска, проработала месяц, пришло время зарплаты, а я её не получила потому что на меня не были вовремя закрыты табеля. А заведующая ухмыляется и говорит: Ни чего страшного на следующий месяц две зарплаты получишь. А как мне жить этот месяц у меня. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шайдурова Светлана Владимировна

Юрист Уссурийск

4.9 1799 отзывов

Невыплата или несвоевременная (с задержками) выплата заработной платы в нарушение статьи 21 ТК РФ Вы зп можете конечно получить пожаловавшись в Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляемый федеральной инспекцией по труду (ст. 353 ТК РФ) - таковая находится в администрации вашего города. - но с начальством вы поругаетесь надолго. Попробуйте лучше пока пере занять на месяц у знакомых - всё так и выплатят же вам з/п.

11.07.2014, 04:48

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Сообщение заведующей необоснованно. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ)

11.07.2014, 08:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста