Иностранное юридическое лицо, созданное на территории Великобритании, открыло представительство на территории РФ и планирует назначить на должность главы представительства гражданина Великобритании. Нужно ли получать разрешение на работу данному иностранному гражданину? Если нужно, то в каком порядке?
Разрешение на работу получать нужно, а также нужно получить разрешение на привлечение иностранных работников к работе на территории РФ.
Для оформления разрешения необходимо обратиться в УФМС.
Оформить визу на въезд данного иностранного гражданина. Цель въезда должна быть указана работа. После въезда иностранного гражданина на территорию РФ ему необходимо пройти медицинскую комиссию, и затем подать документы на разрешение на работу.
Спросить
На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.cт.11 ТК РФ
В силу п. 4 ст. 13 Закона работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу. Также указанный пункт содержит перечень иностранных граждан, на которых не распространяются вышеуказанные требования о наличии разрешения на работу и разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
В рассматриваемом случае привлекаемый иностранный работник не должен будет получать разрешение на работу в случаях, если у него имеется вид на жительство или разрешение на временное проживание (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона).
Подпункт 9 п. 4 ст. 13 Закона, отменяющий вышеуказанный разрешительный порядок для иностранных граждан, являющихся работниками аккредитованных в установленном порядке на территории РФ представительств иностранных юридических лиц, зарегистрированных в Российской Федерации в установленном законодательством порядке, в пределах численности, согласованной при аккредитации указанных представительств уполномоченным аккредитующим органом, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами РФ, в рассматриваемом случае неприменим. Дело в том, что на текущий момент подобный международный договор с Соединенным Королевством Великобритании и Северной Ирландии не заключен.
Спросить
