Вопросы связанные с увольнением государственного служащего находящегося на больничном и оплатой больничного листа
С государственным служащим заключен срочный служебный контракт, который истекает по достижению 65 лет. В настоящее время сотрудник находится на больничном и будет находится еще длительное время (операция на суставе). Срок больничного истекает спустя 2 месяца после окончания контракта. Можем ли мы уволить сотрудника находящегося на больничном и как ему будет оплачивается лист временной нетрудоспособности. Спасибо. Оксана.
Нет, не можете. Только по собственному желанию. Б/лист будет оплачиваться в обычном порядке.
Спросить
Можете уволить во время больничного в связи с истечением срока контракта, а оплатить больничный можете.
Статья 35. Основания прекращения трудового договора
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
Спросить
Сотруднику продлен срок службы на 1 год после достижения предельного возраста. Заключили срочный контракт с 02.02.15 по 02.02.16. с 11.01.2016 сотрудник находится в очередном отпуске. Можно ли его уволить 02.02.16 года по окончании срока контракта?
Сотрудник принят на работу по срочному служебному контракту (госслужба) на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу 19.04.2016 г. Какая дата расторжения срочного служебного контракта у временно принятого сотрудника, если он находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске по 31.05.2016 г? В срочном служебном контракте прописано, что срочный служебный контракт расторгается при выходе основного сотрудника на работу.
можем ли мы сократить ставку этого сотрудника и уволить его до истечения срка его контракта? Заранее благодарна за ответ.
Как уволить сотрудника с которым заключен срочный трудовой договор на время отпуска без содержания основного сотрудника, если основной сотрудник хочет выйти на работу раньше срока, указанного в заявлении ранее, а временный сотрудник находится на больничном?
Со мной был заключен срочный служебный контракт, срок которого истек 21.03.2014. На момент окончания срока служебного контракта я находилась на больничном. Вышла с больничного 19.11.2014. 21.03.2014 служебный контракт со мной расторгнут не был. Каким образом со мной теперь должны расторгнуть служебный контракт: по истечении срока его действия или по сокращению? Заранее спасибо.
Я являюсь государственным служащим. Заключен срочный служебный контракт. Заканчивается в январе срок. Я беременна. Могут ли меня уволить беременную т.е не продлить контракт.
Если истекает срок контракта, а человек находится на больничном, какой будет дата увольнения? По контракту или после закрытия больничного листа?
Я федеральный государственный служащий со мной заключен срочный служебный контракт на 1 год могут ли меня уволить находясь на больничном.
Если срочный служебный контракт истекает в период ежегодного очередного отпуска, каким днем можно уволить сотрудника - в день истечения контракта или в последний день отпуска?
Государственный гражданский служащий работает по срочному контракту, находится на больничном. 18.02.2016 наступает срок расторжения трудового контракта, о котором он предупрежден. Возможно ли расторжение срочного трудового контракта с служащим, если он находится на больничном?
