Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тольятти, 24.04.2007, 11:09

Если уйти на больничный по уходу за ребенком зачтется ли больничный в отработку?

Вопрос №439374 из г. Тольятти
опубликован 24.04.2007, 11:09
Работаю в магазине продавцом 3 года без нареканий и замечаний. Воспитываю дочь - ребенок инвалид. Мне предложили новую работу, но администрация магазина на отдает мне трудовую без отработки 2-х недель. Могу ли я уволиться без отработки? Если уйти на больничный по уходу за ребенком зачтется ли больничный в отработку? На какие законы статьи ссылаться? Существуют ли варианты увольнения без отработки (договориться с администрацией не получается). пожалуйста подскажите, боюсь потерять новое место.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ольга!!!

Работник обязан за четырнадцать дней до ухода с работы уведомить в письменной форме работодателя, в противном случае уход с нарушением данного условия будет расцениваться как прогул с последующим увольнением по инициативе работодателя.

24.04.2007, 20:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут