Вопросы оплаты труда в сдельной форме и высшего образования - законность и нормы права
Вопрос №4394546
из г. Москва
опубликован 14.07.2014, 18:13
опубликован 14.07.2014, 18:13
Работаю по сдельной форме оплаты труда, зарплату получаем целиком один раз в месяц. Попутно получаю первое высшее, 3 сессия в год. начальство отказывается платить и за сессию, опираясь на то, что не может одновременно за один месяц и по актам за наработанное и за сессию (получается что она платится как по повременке, на что он и напирает). и в итоге предлагают выбрать, за что платить. Законно ли это и какими нормами права регулируется.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени! На период сессии в силу ст. 173 ТК РФ вам должен быть предоставлен отпуск с сохранением среднего заработка, поэтому Вы можете получать либо заработную плату либо отпускные (если отпуск оформлен).
14.07.2014, 21:07
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Законно, две оплаты за один период, одна как оплачиваемое освобождение от работы, вторая как за работу - не бывает.
15.07.2014, 11:13
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите как быть, обязаны ли оплатить вторую сессию.
В этом году начальство меня поставило в известность, о том что отпустит на сессию в счет очередного оплачеваемого отпуска.
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Правомерно ли работодатель не оплачивать вторую сессию студента педуниверситета, получающего первое высшее образование?
Возникает вопрос по оплате сессий - работодатель отказывается возмещать третью сессию
Увольнение после сессии - когда лучше подавать заявление и что с отпускными?
Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее.
Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут