Работник отказывается идти в корпоративный отпуск вместе со всем предприятием. Начальник говорит-никто в цехе не работает, работы ему не будет. 2/3 платить тоже не собирается. (сложно) А работник наотрез отказывается идти в отпуск со всеми.
Приход на работу в период отпуска и какая-либо работа на рабочем месте, если работодатель к работе не допускал - не считается той работой, оплачивать которую работодатель обязан.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Спросить
