Могу я все же требовать оформления трудовой книжки на основании загранпаспорта?
опубликован 29.04.2007, 04:42
При приеме на работу я заключил трудовой договор, но трудовую книжку мне оформлять отказались, мотивируя это отсутствием общегражданского паспорта РФ. Я житель Абхазии в 2000 году Указом Президента РФ получил гражданство России и имею загранпасспорт РФ, выданный МИД. Нынешняя работа связана с пребыванием за рубежом. Скоро срок договора истекает. Могу я все же требовать оформления трудовой книжки на основании загранпаспорта?
Уважаемый Денис!
Из существа вашего вопроса неясно, почему вы не оформили российский паспорт, если вы получили гражданство РФ. если у Вас на руках только загранпаспорт, то для работодателя вы сичтаетесь иновтранцем.
При приеме на работу среди предъявляемых документов должен быть паспорт или заменяющий его документ, удостоверяющий личность, которым является загранпаспорт.
На каждого сотрудника, работающего на фирме более пяти дней, заводится трудовая книжка. Причем, как недавно разъяснила Федеральная служба по труду и занятости (в письме от 15 июня 2005 г. N 908-6-1), Это следует из статьи 66 Трудового кодекса РФ.трудовая книжка должна быть российского образца. Даже если у иностранца есть трудовая книжка, оформленная за границей.
Таким образом, если организация приняла на работу иностранного сотрудника, ему нужно завести трудовую книжку по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225.
вам обязаны завести трудовую книжку.
с уважением, Фурутина Елена
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как предоставить ксерокопию старой трудовой книжки при устройстве на новую работу?
Как удалить некорректную запись о работе в трудовой книжке при оформлении загранпаспорта в 2004 году?
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Можем ли мы внести запись в трудовую книжку и если да то на основании чего?
Надо-ли ей оформлять новую книжку или можно продолжать трудовую, которая была оформлена на Украине?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Не указал в анкете о местах работы дистанционную работу - возможно ли аннулирование загранпаспорта?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут